仕事内容

【仕事内容】
電気電子系の設計開発業務をお任せします。
大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。

【製品・業務例】
・自動車：EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計
・家電・精密機器：CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計
・半導体：LSIメモリ・半導体の解析／半導体製造装置の電気回路及び計装設計図

【配属について】
ご本人の経験・スキル・希望と取引先企業のニーズの擦りあわせを行い、仕事を決定していきます。

【キャリアについて】
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのやりたいこと、挑戦したいこと、なりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。

【個人の志向に合わせたキャリアサポートの実施】
配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポート・エンジニアリーダーの4名体制を取っています。
それぞれの担当がエンジニアの希望・スキル・状況を把握し、随時サポートします。
エンジニアリーダーは、個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています。

【研修制度】
入社後は社会人研修からスタート。
電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎からじっくり学んでいきましょう。
職場での業務をスムーズに進めるためのコミュニケーション研修も行います。
さらに専門分野に応じた座学、測定器や回路等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。
定期的なフォローアップ研修の他、要望に応じて個別マンツーマン研修を実施するなど、手厚いエンジニアのスキルアップ支援を実現しています。

【応募資格】
①高専、専門学校、短大、大学、大学院(修士)、大学院(博士)にて電気電子、物理、化学（履修科目：電磁気学・電気化学等の電気電子系のもの）系学科卒の方、または同等の知識を有する方
②工業高校にて電気系の学科卒の方、かつ1年以上の経験がある方（製造経験含む）

【募集年齢】
20歳以上28歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
関東エリア・中部エリア・関西エリア・九州エリア

【年収】
300万円～

【給与・待遇】
【理論年収】：約300万～
昨年度実績賞与3.2ヶ月分を含む(賞与は変動があります)

【給与】
①高専、専門学校、短大、大学、大学院(修士)、大学院(博士)にて電気電子、物理、化学（履修科目：電磁気学・電気化学等の電気電子系のもの）系学科卒の方、または同等の知識を有する方
　大学院卒：216,000円
　大学卒　：204,000円
　専門4年：189,500円
　専門3年：183,500円
　短大・高専・専門2年：181,500円

②工業高校にて電気系の学科卒の方、かつ1年以上の経験がある方（製造経験含む）
185,500円～

【基本給】
181,500円～
時間外労働あり、残業代は1分単位で支給

賞与年2回（6・12月）

【諸手当詳細】
・時間外手当（残業代を1分単位で全額支給）
・通勤手当：上限50,000円／月
・家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月※世帯主に限る
・資格手当：1,000円～50,000円／月（対象資格71種類：CAD利用者、機械・プラント製図技能士、電気工事士、陸上無線技能士、品質管理検定、TOEIC、簿記検定　等）

【休日・休暇】
年間休日:126日（2022年度実績）
週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇
年末年始
特別休暇
有給休暇:初年度6カ月後10日、最高20日
※配属先により異なる