★アピールポイント
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日本国内におけるケーブル保護管(商標登録エナジーチェーン)のシェア率トップ!
ドイツ本社 創業59年のグローバルカンパニー
新しいイグス製品になるべく産業用のローコストオートメーション事業をけん引
ドイツチームとの直接的な製品・技術トレーニングがあり、英語コミュニケーション必須
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<u>■ポジション名:ローコストオートメーション(LCA)セールス・エンジニア</u>
イグスが近年力を入れているローコストオートメーション(協働型ロボット、走行軸リニアアクチュエーター、直交ロボット、スカラロボット、デルタロボット他)の事業拡大に伴うプロモーション及び制御技術などサポート全般。
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新規ユーザー獲得に向けての実機デモンストレーション(営業担当と行います。)
制御関連のサポートサービス
既存導入クライアントへの技術窓口
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入社後(サポート体制あり)
入社後は国内研修、その後ドイツチームから製品・技術トレーニングを直接実施。その後、所属部署に配属される予定です。当社の製品・システム、オペレーションの仕方など、しっかり研修を行います。
ドイツでのトレーニングを終え日本で活動を開始した後も、ドイツケルンの本社にいるLCAチームが技術的な相談を含めサポートしてくれます。
■ローコストオートメーション(LCA)とは
イグスでは比較的新しい分野であり、大きく投資を進めています。
その名の通り低コストで自動化を進めるためのソリューションを提供する分野で、例えばエプソンやユニバーサルロボット製品にプラグアンドプレイで接続できる走行軸リニアアクチュエーターなど、独自の高機能ポリマー技術を活用した極めて競争力の高い製品群です。農業用の自動収穫支援機から、商業用のスマートな投薬ソリューション、小売用のラベリングロボット等工場の生産ラインまで、あらゆる業界で需要が高まっています。
昨今、各社より様々な協働ロボットが出てきている中で、弊社製品は必要以上の性能を省きお客様のご希望に合わせたシンプルなスペックのため低価格(6軸協働ロボは100万円程度~)を実現し導入しやすく、自社の樹脂パーツで構成されていることから給油不要でメンテナンスフリー、かつその軽さから天吊りでの使用など、幅広い場面での活用が見込まれます。
本社内にはお客様が見学可能な製品展示スペース「LCAセンター」を設置するなど、本事業に力を入れているところです。
■配属のポジションについて
主力3製品部門のうちの一つである「ドライテック(軸受)」内の「LCA」担当となります。
現在1名のメンバー(新規開拓担当)が在籍。
■選考プロセス
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1次面接(web):部門責任者(営業部長)面接、技術テスト
2次面接(対面):日本法人社長面接
※技術テストは、図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。時間は25分で5択のテストとなります。
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<u>■雇用形態</u>
正社員(試用期間:有:6ヶ月)
<u>■勤務地</u>
本社/東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル15F
JR総武線/地下鉄半蔵門線 錦糸町駅 徒歩3分
転勤:無 転勤はありません。
<u>■年収</u>
年俸制(16分割)
想定年収:500万円~900万円 ※ご経験に応じて年収のご提示を行います。
月額:312,500円~562,500円 (基本給):4,142,864円~7,457,136円
※固定残業手当は月、30時間0分、53,571円~96,429円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。
月給は固定手当を含めた表記です。
<u>■就業時間</u>
8:45~17:00(所定労働時間:7時間15分)、休憩:60分
時間外労働:有
<u>■休日・休暇</u>
年間休日数:125日、完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇(4日)、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
<u>■社内制度・福利厚生</u>
英語学校学費補助制度有り(試用期間中は対象外)、通勤手当、残業手当、退職金制度、(諸条件あり)社会保険完備、永年勤続表彰、健保組合経由での保養所利用、ラフォーレ倶楽部優待、スポーツクラブ優待あり
※定年:65歳
応募必要条件
英語レベル:日常会話レベル
日本語レベル:ネイティブ
最終学歴:高等学校卒
現在のビザ:日本での就労許可が必要です
3年以上
キャリアレベル:中途経験者レベル
東京都23区,墨田区
錦糸町
500万円~900万円
正社員
8:45~17:00(所定労働時間:7時間15分)
完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇(4日)、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業