北海道 江別市/北海道のインフラを支える技術営業・個人ノルマ無し/賞与4ヶ月分/土日祝休み
北海道電気技術サービス株式会社
年収380万円~500万円 / 賞与あり・昇給あり
北海道 江別市 西野幌
2024-03-07
正社員
学歴不問
EXCEL
老舗企業
家族手当
土日祝休
ノルマなし
週休2日
北海道電気技術サービス株式会社
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仕事内容

【仕事内容】
【大手電力会社向け深耕営業/創業50年以上の老舗企業/無借金経営で安定の財務基盤/平均残業月15時間程度/1年間の研修期間あり/福利厚生・各種手当充実】
発電所や変電所など電力向け配電盤等の設計・製造・施工を手がける当社にて、北海道電力などすでにお取引をいただくお客様先に向けた電力関連商材のルート営業をお任せします。
■業務内容:
・担当先を訪問
・新たなニーズのヒアリング
・提案、見積書作成
・受注処理
・アフターフォロー等
※営業は社有車にて活動します
【お客様との関係性構築メインの「深耕営業」】
顧客である北海道電力を中心としたお客様との関係性構築メインの深耕営業です。北海道電力の各地の営業所を回って、顧客の設備計画のヒアリングから当社リソースにてお役立て出来る業務の提案を行います。顧客との関係性構築から情報を得る営業のため個人ノルマはありません。北海道電力の工事予定に基づいて受注をするため、無理に売り込む仕事ではなく、信頼関係を築き、深めるのが大切な仕事です。お客様からの信頼を得る事が大きなやりがいに繋がります。
【腰を落ち着けて長期就業を目指せる「就業環境」】
残業は15時間程度です。また、1泊程度の出張が月1~2回(時期によってはも少し多い)ほど発生しますが、直行直帰も可能とし、近隣の顧客先をまとめて訪問するなど、効率的な営業活動を行っています。転勤も無く、北海道で腰を落ち着けて長期就業を目指せる環境です。
【当社の色に染まるのではなく、経験を活かして、新たな視点を取り入れてくれることを期待しています】
現在の営業組織は、計7名在籍/部長、課長、課長代理(37歳)、主任2名(43歳、35歳)、新卒3年目(25歳)、事務担当の女性社員で構成されています。新卒入社の1名以外、全員中途入社の社員です。当社としても会社の色に染まるのではなく、これまでの経験を活かして新たな視点を取り入れてくださることを期待しており、中途入社者を歓迎する風土です。
■中途入社者の声:
「道内に根付くメーカーであるが故に、お客様のニーズに合わせて提案できることがやりがい」
「残業が大幅に減って、土日もしっかり休めてワークライフバランスを実現できた」

経験・資格

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
<業界/職種未経験の方歓迎(営業未経験のメンバーも活躍しています)>
■必須条件:下記いずれも必須
・要普通自動車免許
・電気に関わる知識がある方(回路図が読めるなどの深い知識は必要ありません。基本的な用語がわかる程度で大丈夫です。)

■歓迎条件:
・お客様と長期にわたり信頼関係を築くタイプの営業をしたい方
・Excelへの関数入力など、効率化につながるPCスキルをお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道江別市西野幌120-8RTNパーク内
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

給与・報酬

<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):188,000円~241,000円
その他固定手当/月:8,000円~17,000円
固定残業手当/月:44,000円(固定残業時間25時間0分/月~25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
240,000円~302,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■営業手当=固定残業代25H
■昇給:年1回(4月)※人事考課制度あり
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績計4ヶ月分
その他固定手当内訳:一律家族手当、住宅手当
■モデル年収
380万円/28歳(月給27万円+各種手当+賞与)
450万円/35歳(月給29万円+各種手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30(所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

休日・休暇など

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇

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