募集要項
大手・優良メーカー中心に1300社以上と取引する当社では
拡大を続けるニーズにお応えするため
エンジニアの増員を図ることとなりました。
仕事内容
大手・優良メーカーで品管・品証◎エンジニアの希望を考慮◎在宅ワーク・リモートワーク実績有◎土日休み
【具体的には】
大手・優良メーカーにおいて、
品質管理・品質保証・評価試験業務を担います。
＜製品・技術分野＞
自動車関連
航空機、宇宙関連
産業機械・工作機械
ロボット
家電製品
精密機器・医療機器関連
＜案件例＞
・車載ＥＣＵの品質保証
・自動車用部品（シフトレバー）の品質保証
・車両用過給機の品質保証
・半導体製造装置の品質管理
・交換レンズ製品の品質管理
・防振ゴムの品質保証
・医療機器の信頼性評価および品質保証
・手術支援ロボットの品質管理
・各種プラント設備(攪袢槽等)の品質保証
他、多数
＜主要取引先※敬称略＞
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
テルモ
デンソーテン
富士フイルムシステムサービス
富士フイルムメディカル
本田技研工業
三菱電機
三菱電機エンジニアリング
村田機械
ヤマハ発動機
【当社の魅力】
●大手・優良メーカー約1300社と直接取引。
メーカーエンジニアの一員として
開発プロジェクトに参加することができます。
●3D-CAD、板金加工、樹脂成形加工、
MATLAB/Simulinkモータ制御実習など、社内研修は613講座。
受けたい研修を自由に受けられる環境です。
●ロールモデル多数
20代30代のエンジニアが3000人以上、
40代50代が1000人以上在籍。
先輩エンジニアを参考に長期的な視点でキャリアを描けます。
※メイテックグループは「正社員」で採用したエンジニアの皆さんを
「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
求めている人材
品質管理、品質保証、実験・評価・テスト、設計補助などのいずれかの経験者／理系出身なら未経験でもOK！
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
★経験のある方は学歴不問
★理系出身であれば未経験の方もOK！
＜活かせる経験・スキル・知識＞
・工業製品の品質管理や品質保証の経験
・工業製品の設計や設計補助・アシスタント経験（機械・回路・組込み）
・工業製品の実験・評価の経験（機械・回路・組込み）
・金型設計の経験
・CAE解析の経験
など、さまざまな経験・スキルを活かせます
＜転職者のキャリア事例＞
39歳／工学部卒
前職では自動車排気系部品の信頼性評価業務に従事。
将来性のある製品の開発に携われることに加え、
さまざまな経験を通じてスキルの幅を広げていける点に
魅力を感じて転職。
※技術者派遣、電子半導体メーカー、
自動車部品メーカー、プラントメーカー出身者など、
転職者の前職経験はさまざま。
20代30代の若手から40代50代のミドル・シニアまで
多様なエンジニアが活躍しています。
詳細な説明
勤務地・交通
全国各地
＜勤務地考慮＞
★あなたの目指すキャリアをお伺いし、一緒に相談しながら決定します。
★希望勤務地エリアの営業所に配属された割合93%
※2023年2月～5月入社の内、配属先が決定された方
給与・報酬
月給：18万6000円～48万7815円
※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考とした今回の募集における下限給与額です。
能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。
★待機中の給与も全額支給
次の配属先が決まるまでの期間も給与は全額支給します
【手当】
★豊富な手当あり
通勤手当
超過勤務手当：全額支給※サービス残業なし
地域手当：扶養者の有無や地域により月4400円～1万6300円
単身赴任手当：グレードに応じて5万円～5万5000円まで
帰省手当：有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分/月支給
転勤一時金：家族帯同8万円独身者5万円別途引っ越し代を会社から支給
テレワーク手当/日150円※案件による
【昇給】
昇給有り
【賞与】
年2回
※6月、12月
※平均賞与額：142万4500円（2023年実績・管理職を除く社員平均）
＜キャリアアップ事例＞
前職：工具製作メーカー（33歳）
入社時年収：360万円→現年収：549万円（月給26万6200円＋賞与）
入社後の担当案件：大手工作機械メーカー→工作機器メーカー
※下記は各年齢の平均的な年収
残業手当20H分含む／住宅手当等で変動する場合あり
【年収例】
790万円／50歳（月給49万4340円＋賞与＋その他手当）
577万円／40歳（月給33万4630円＋賞与＋その他手当）
470万円／30歳（月給27万9475円＋賞与＋その他手当）
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
＜その他保険制度＞
介護保険
＜福利厚生＞
社宅制度：家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
住宅利子補給制度
社員持株（メイテック株）制度
互助会制度
財形貯蓄奨励金制度
慶弔見舞金制度
退職金・退職年金制度
福利厚生サービス「ベネフィット・ワンベネフィット・ステーション」
メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
各種レクリエーション活動
宿泊研修
各種表彰制度
社内技術認証制度
通信教育補助制度
資格取得奨励金制度
雇用形態
正社員
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間1時間00分)
※フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間）
コアタイム10：00～15：00
フレキシブルタイム：始業7：00～10：00／終業15：00～22：00
※残業月平均20時間以下
※案件先で業務を行う場合は案件先の運用ルール等に従う
休日・休暇
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
124日
【有給休暇】
12日～20日
※エンジニアの平均有給取得日数14.08日／年（2022年度実績）
※半休制度、時間単位有給休暇制度あり
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
＜育休産休について＞
・出産休暇：産前6週間・産後8週間
・育児休暇：満1歳まで（2歳の年度末まで延長可能）
・育児時短勤務：
小学校1年生まで（2時間／日限度）
小学校1年生の3月末までの間の希望する連続した期間（2時間／日限度）
※2018年～2022年5月までの育休復帰：95.7%
