仕事内容

【募集職種】
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）

【施設形態】
グループホーム

【仕事内容】
【11月末までの入社でお祝い金最大30万円支給あり】グループホームの管理職候補（副ホーム長）/月給32万円以上/要介護福祉士/キャリアアップを目指したい方に

▼通常業務
介護業務/ご家族対応/各種会議の運営
▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）
営業活動/ブログ作成/スタッフ育成/シフト作成等

キャリアアップを目指したい方注目！/介護福祉士を活かしてマネジメント補佐のお仕事！将来の管理職候補として活躍！

■たのしい家とは
私たちケア21が、介護のプロだからこそ大切していること。
それは、まるで『我が家』にいるような心地よさです。
いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために
認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。

■職場の雰囲気
良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。
そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。
思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、
皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。
一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。

■働きやすさのポイント
【働きやすさのポイント①】ICT化で業務負担を軽減！
ICT化を推進中！介護記録はタブレット端末で管理しています。
その結果、月の残業は5時間以内！ほぼ定時上がりを実現しています◎

【働きやすさのポイント②】手厚い研修フォロー体制
入社時研修(2～3日間）、1ヶ月目、３ヶ月目フォロー研修をはじめ、
役職別の研修など、延べ600プログラムの研修から選択受講。

【働きやすさのポイント③】キャリアアップを応援
年１回キャリア希望調査を行っています。
ケア21のリーダー以上の役職者のうち45％は20代～30代です。
入社２年目で管理職に挑戦した方多数◎

（キャリア例）
一般介護職（23-25万円）
リーダー介護職（27万円～）
副ホーム長（32万円～）
ホーム長（35万円～）
マネージャー（年収500万円以上）

■会社紹介
ケア21は関西、関東圏を中心に全国展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業です。
訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム、デイサービス、
居宅介護支援、福祉用具、認可保育所、学童、放課後デイサービス等、福祉事業を500拠点以上展開中。
従業員は8000名以上。お友達紹介入社や当社退職後に再入社する方も毎年多数！
人間関係の良さや手厚い研修、人事評価制度など安心して働ける基盤が整っています。

■受動喫煙対策
禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

■コロナ対策
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【施設名】
たのしい家東浦和

アクセス
JR武蔵野線「東浦和」駅より徒歩8分

大切にしていること
私たちは「人を大事にし、人を育てる」の実践を大切にしている会社です。

そして、仕事をするとき、判断に迷った時に立ち返るのが「ケア21の経営理念」です。

①福祉・医療・教育・⽂化の4分野を通じて社会貢献
②最⼤ではなく最⾼のサービスの提供
③⼈間の尊厳を尊重し、ご利⽤者本位の真⼼と優しさのこもったサービスの提供
④⽇本のヘルスケア産業のリーダー企業を⽬指す
⑤福祉理念と市場原理の融合
⑥現場第⼀主義
⑦徹底討論・徹底和解
⑧常に考え、変わり続ける
⑨⼈を⼤事にし、⼈を育てる

1つでも共感出来る方と一緒にお仕事したいと思っています。

施設の自慢
私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！

POINT①～キャリアプランが豊富～
在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさんご用意。

POINT②～フォロー体制に自信あり～
就業先見学やお仕事開始以降も先輩スタッフや人事スタッフがサポートしていきます。

POINT③～働き方の自由な仕事もあり～
短時間、週2日～など、ライフスタイルに合わせた働き方のご提案も可能です。

POINT④～加点方式の評価制度～
個人の成長に注目した、従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」

これ以外にも、
「ありがとうほめカード」(人の良いところを見つけて、ほめる制度)、「一芸認定制度」(特技や秀でた部分を申請し、認定されれば、一芸手当が年に1回支給される制度)などの社内制度や、年間600以上ある研修など個性を大切にするケア21独特の仕組みが自慢です！

こんな人にピッタリな施設です！
ケア21では、キャリアアップしたい方、経験がある方、無資格・未経験の方、日勤のみで働きたい方、週2で働きたい方など、皆さんの都合に合わせて働いて頂くことができます。
また、定年制も撤廃していますので、ご自身で定年を決めることができます！

加点主義及び絶対評価による誰伸び人事制度と充実した教育・研修体制により、全てのスタッフがリーダーを目指し、成長を果たしていける環境を提供しています！
まずはぜひご応募頂き、あなたの実現したいことを教えてください！

～ケア21の求める人財像～
1)大きな声で挨拶ができ、明るいこと
2)楽観的であること、楽観的であろうという意志を持つこと
3)不正をせず、ルールや法令を遵守すること
4)緻密であり計画的に行動できること
5)売上・利益を意識し、結びつく行動ができること
6)チームワークを意識して人や社会のために行動できること
7）利用者本位を貫ける人
8）働く仲間を大事にできる人
9）自ら考え、行動できる人

経験・資格

・介護福祉士かつ介護経験5年以上