埼玉/個人向け営業経験歓迎/ヘーベルハウスの提案営業 8年連続顧客満足度1位/チームで助け合う風土
旭化成ホームズ株式会社
年収500万円~850万円 / 賞与あり・昇給あり
大宮駅
2024-01-29
正社員
福利厚生充実
禁煙・分煙
週休2日
固定給
旭化成ホームズ株式会社
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仕事内容

【仕事内容】
【旭化成グループ/銀行・保険・製薬・不動産と幅広い中途入社実績◎/お客様に寄り添った営業スタイル/「チーム営業」/標準賞与7カ月/連休取得可能・社宅手当など福利厚生充実◎】

★住宅営業のやりがい★
お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。そこで生活する家族の人生・暮らしを考えて、ご家族全員に満足いただける住まいをデザインします。限られた予算内で理想のお住まいが実現するよう提案を行い、「人生の一大イベントに携われる」ことが、大きなやりがいで、誇りと自信をもって提案できるポジションになります。

■業務内容:
戸建て注文住宅へーベルハウスや、集合住宅へーベルメゾンの提案営業ポジションです。住宅展示場などでのお客様へのご案内・ヒアリング・ご提案・ご契約・引き渡し等をお任せ致します。※飛込営業は一切なし!展示場への来場接客、紹介依頼、資料請求等を主な集客手法として営業を行います。

■チームで戦う風土:
目標値はチーム単位で設定をされており、メンバー全員でその目標に向けて営業活動を行います。経験にあわせた目標設定(平均7-8棟/年)を行いますが、営業同士での顧客競合は無く、チーム全員で助け合う社風が根付いております。また、当社ではベースの固定給に加え賞与実績も安定しており、収入が不安定にならずしっかりと昇給もしていきます。

■キャリアパス:
営業のメンバー→課長→支店長など営業としてのキャリアパスはもちろんのこと、人事やマーケティングなど他のキャリアを歩むこともできます。

■ワークライフバランス:
残業は30-40時間程度(みなしではなく、時間連動支給)、年休121日(火水休み)と働きやすい環境です。まれに休日出勤は発生しますが、翌週までに必ず振休取得、月に1度の3連休の取得が可能です。また夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続9~10日程度の休暇が取れ、長期就労休暇もございます。育児休暇や時短勤務等も取り入れているため、安定して長く働く環境がございます。

■当社商品の強み:「~ALLforLONGLIFE~」
耐震・耐火・耐久性に優れた「ヘーベルハウス」。阪神淡路大震災では激震地域200棟のうち1件も半壊や全壊、全焼がなく隣の家が倒れるのを支え、延焼を防ぎ、避難所になっていたほど丈夫な家を提供しています。

経験・資格

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>

■必須条件:BtoCの営業経験をお持ちの方
<保険・証券・MRなど異業界出身の方も活躍中です!>

■こんな方におすすめ:
・お客様に寄り添って長期的関係構築を行いたい方
・現職にて上のポストが詰まっているためキャリアUPしたい方

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細1>
埼玉支店
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング7階
勤務地最寄駅:各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
埼玉西支店
住所:埼玉県川越市脇田本町8-11U_PLACE5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
埼玉南支店
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-166シーノ大宮ノースウィング10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与・報酬

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):248,800円~398,300円

<月給>
248,800円~398,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。
※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。
■賞与:年2回(6月、12月)
結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

休日・休暇など

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇:入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など

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