仕事内容

【仕事内容】
◆◇◆◇東証プライム上場/成長業界(自動車EV・半導体)への事業展開多数！/成長事業への積極的投資と社内DX・環境負荷低減を進める/「ラインビルダー」としての装置メーカー/グローバル展開多数！◆◇◆◇

■職務内容：人事業務のプロフェッショナルとして、高い専門性により当社のビジネスを支える役割を担うべく以下の業務をお任せします。
・労務管理、人事考課、給与/社会保険業務、社員教育、人材採用
・人員計画の立案(短期、中期)　・採用計画の立案/実施(新卒、中途)
・教育研修の企画/実施　・人材配置計画の立案(異動、出向など)
・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
◎人事施策などの人事業務全般を、いくつかの部門に分かれて担当します。
◎職位・役割に応じた階層別研修を実施。また、職種ごとの能力開発テーマを明確にし、専門教育を体系的かつ計画的に行っています。

■募集背景：
これまで自社内にて生産ライン品質向上などを取り組むメーカーが中心の設備装置産業ではありましたが、直近の技術の多様化、IT・DX・省人化などのより自社製品に力を入れるべく変動するメーカー様より特に引き合いが増加しております。ラインビルダーの役割を担いより生産ラインのプロとして、量産フローにおける付加価値を提供しています。これにより積極的に技術者の体制を強固にするために採用/育成に力を入れております。

■働き方について：
・年間休日120日以上/育児や介護休職(取得率100％/復職率ほぼ100％)、短時間勤務、子の看護休暇、時間外労働の制限などの制度も整備！
・休暇取得率向上と労働時間削減へ積極取組実施中！(「グッドライフ休暇」「ノー残業デー(毎週水曜、給与／賞与支給日)」等)

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での営業経験をお持ちの方
・PCスキル(Word、Excel)

■歓迎条件：
英語でのビジネス上のコミュニケーションができる方
※周囲と協調して業務を進めていくため、コミュニケーション力は重要になります。
※管理本部スタッフの一員として、バックオフィスから事業運営をサポートします。