仕事内容

施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。

・シフト作成、部下の勤怠管理
・スタッフのマネジメント
・管理業務（事務作業等）
・営業（学校等）
・利用検討者の見学対応
・個別支援計画作成、モニタリング
・療育、支援に関するアドバイザー
・保護者対応
・児童（主に小学生）支援
・送迎業務（学校・施設・自宅）
など

【1日の流れ（一例）】
10:00　出勤・ミーティング
11:00　拠点長MTG/カンファレンス参加や営業
12:00　休憩
13:00　送迎出発
14:00　子供たちが下校・お迎え
15:00　見学対応
16:30　活動
17:30　帰りの会・お見送り
18:30　事務作業（本部報告業務）など
19:00　退勤

子ども一人ひとりに寄り添い、豊かな経験を積めるような療育・支援を行っている放課後等デイサービスtoiro。当施設で、共に子どもたちの「やりたい！」を応援しませんか？

◆放課後等デイサービス　toiroとは？
発達障害の特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。
1教室あたりの定員は10名です。
20代～30代が80％と大半ですが、40～50代までの方も幅広く在籍しており、異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！

◆未経験も歓迎
アンダンテグループ内では、年間約300回の研修が開催されています。入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。

◆月平均残業時間2.8時間！もちろん持ち帰り業務なし！
放デイなので、送迎の関係で帰りが遅くなってしまうことがどうしてもありますが
所定の勤務時間を超過しないよう、上長が一緒になって管理しています。

◆地域密着で県外勤務の可能性なし
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。

◆「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない！
事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
同じビジネスモデルでも人によって業績だって変わります。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。

◆明確な評価システムあり・高水準の月給体制
どうやったら給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。
グループ全体として地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益も安定し、従業員のがんばりを給与に還元できるシステムになっています。

対象となる方

【応募要件】
■所定の研修・実務経験がお済みで、児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許
«運転に不安がある方»
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください。

【歓迎要件】
マネジメント経験（業界・年数不問）