仕事内容

【SESとして取引先企業の開発をお任せいたします！】
リモートやハイブリッド勤務がメインのため、働き方は自由自在！当社と取引のある企業の開発をご担当いただきます！
※開発系、インフラ系の案件が中心ですが、最大限希望に応じたアサインを行います！

☆Point1：最大120％と業界トップの還元率
当社の案件自体の還元率は最低でも75％、最大で90％です。加えて、メンバー紹介のインセンティブを合わせると、最大で120％の還元率と高い水準を記録。今まで培ってきたスキルをもとに、しっかりと稼げる環境です！

☆Point2：フリーランス並みの高水準
選択可能な案件、高い収入、フルリモートと待遇はフリーランス並。しかし、今回の採用は正社員のため、各種保険は会社でしっかりサポート。他にもリファラルインセンティブによる年収アップなど、“社員であるメリット”を感じながら働ける環境です！

☆Point3：フルリモートOKの全国募集
当社はオフィスを構えず、リモートメインでの開発を行っています。日本中どこにいても、最新技術を活かした開発ができ、エンジニアとしてのキャリアメイクを実現しやすいことも特徴です！

【案件例】

①
案件名：製造システムアプリケーション移行
案件詳細：製造システムの老朽化に対してアプリケーションの移行を対応してきます。
　　　　　JavaScriptへの移行
現場環境：JavaScript
作業工程：移行対応・コーディング

②
案件名：マッチングプラットフォーム開発
案件詳細：ユーザーと企業を繋ぐマッチングプラットフォーム開発になります。
現場環境：Python（Django）
作業工程：製造・開発


開発環境・業務範囲

【環境】
■OS：AWS・Azure・Linux・Windows等
■言語：Java・PHP・Go・Python・Javascript等
【範囲】
■要件定義・各種設計・開発構築・テスト保守

※案件のより詳しい情報は面談時にお伝えさせていただきます！
希望の案件をお伺いした上で、弊社が提供できる案件の詳細や実際の単価など、就業した場合の月収がどうなるかまでをまとめたExcelシートを公開して具体的にお伝えいたします◎

【身につくスキル・キャリアパス】

【希望条件をもとにしたアサイン】
当社では会社都合、利益を追い求めたアサインは行わず、あくまでも「エンジニアが希望する条件に応じたアサイン」を行っています。そのため、「このスキルを伸ばしたい」「こんなプロジェクトで実績を積みたい」など、リモートがメインのためどこにいても、理想のキャリアを追い求めて成長できます！

【入社後の成長サポート】

【人脈を活かして収入アップ】
入社後はただの「フリーランス集団」とならないよう、2つの制度を導入しています！

＜インセンティブ制度＞
自身の現場評価によって増員枠が発生し、増員が決定した場合「正社員は粗利の10％」「パートナーは粗利の30％」のインセンティブを支給。

＜リファラル制度＞
自身の紹介で当社に社員として入社した場合、社員雇用が継続している限り1人あたり1万円のインセンティブを支給。

【年収例】

【年収アップ例】
20代・男性・経験年数1年
前職：260万円→410万円

20代・男性・経験年数2年
前職：240万円→400万円

20代・男性・経験年数2年
前職：300万円→460万円

30代・男性・経験年数5年
前職：350万円→550万円

50代・男性・経験年数20年
前職：600万円→760万円

経験・資格

＜20～50代まで幅広く活躍中／学歴不問＞

＜必須条件＞
◆開発・インフラいずれかの実務経験（半年以上／言語・フェーズ不問）

＜こんな想いのある方大歓迎！＞
◆自己努力を続けられる方
※還元型・リモートワークという事で自身を律しないといけない環境ともいえます。
そこに対して努力できる方を歓迎致します。
◆自分主体で物事を考えられる方
◆エンジニアとして叶えたいビジョンのある方
◆エンジニアの価値を上げ、今よりも稼ぎたい方

☆第二新卒歓迎
☆採用人数5名以上

【歓迎する経験・スキル】
◆マネジメント経験者（インセンティブにも影響してきます）
◆クラウド環境経験者（AWS・Azure等）
◆オープン系言語開発経験者
◆フロントエンド開発経験者
◆基地局、携帯キャリア現場経験者

求人の募集背景

より多くのエンジニアに「稼いで欲しい・活躍して欲しい」という想いのもと、増員募集を開始。3カ年計画として、今後は「還元率100％」の社員を多く排出できる企業を目指しています！