仕事内容

【介護職】充実したサポート環境で一緒に働きませんか？《年間休日120日／選べる勤務地／資格取得サポートあり》


【研修充実】

無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！

資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！



◎内々定から入社後の流れ/1年目

▼内々定

▼初任者研修講座受講開始（随時開催中）

▼内定式（11月）

▼資格取得！（受講から約4か月目）

▼入社式（4月）

▼新入社員全体研修（5日）

▼各施設へ配属

▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月）

▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目）

▼新入社員フォローアップ研修（3回）



◎仕事内容

ご入居者の生活サポート、

イベント企画実施等が主なお仕事です。



◎1日の仕事の流れ（日勤の場合）

9：00～報告・連絡・相談

10：00～体操補助

12：00～昼食

13：00～（休憩）

14：00～イベント実施

15：00～おやつ提供

16：00～個別対応

18：00業務終了



♪介護スタッフの声

第二の家族のような存在として

ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！

人から必要とされ、感謝されることも多く

仕事のモチベーションも上がります！



♪ご入居者からの声

毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。

これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。



◎キャリアチェンジ

介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！



・木下の介護（営業職、本社管理部門）

・木下福祉アカデミー（教育事業）

・その他、関連会社



≪キャリアの流れ（例）≫

▼木下の介護（介護職）入社

▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々

【施設長へのインタビュー】

～施設長の山口です！～

●介護の仕事を選んだ理由は？

母が介護施設の事務をしており、幼少期から介護施設で過ごす事が多かったためか

進路を考えた時にまず頭に浮かんだのが、自分にとって身近な環境であった介護職でした。

感謝の言葉を頂ける仕事に就きたいと考えていたので、

この仕事を選んで良かったと日々感じています♪

●施設長として心掛けていることは？

職員の話を聞く様に意識しています。

人によって考え方が異なるので、職員それぞれの考えを理解し、

一緒に考え、意見をすり合わせる等、働きやすい環境づくりを心掛けています！

●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを！



新しい環境は不安だと思いますが、

飛び込んでみたらこの職場は「働きやすいな」と感じて頂けると思います♪



【ライフコミューン葉山はこんな施設です♪】

●都会の喧騒から離れた、静かでアットホームな雰囲気の職場

♪

●休みが取りやすい

！

●有料老人ホームならではのイベントが盛り沢山

♪

●職員同士の交流が盛ん

！（参加不参加自由）



【既卒・第二新卒募集中！】

新卒同様に一から手厚くサポート致します。

※学部学科不問

※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです）

※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）



【新型コロナウイルス対策】

●建物まるごと抗ウイルス仕様

●空間に浮遊するウイルスを除去



【働きやすさを常に追求！】

◎年間休日120日（月10日公休）

◎有給休暇取得率70％以上

（パート職も取得を推奨）

◎平均残業時間10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

◎育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：59名／年

・育児休暇後の復職者：22名／年

・育児休暇後の時短勤務者：16名／年

＜具体的な業務例＞
自立支援
認知症介護
入浴介助
移乗
食事介助
おむつ交換
機能訓練
職員育成
地域連携
看取りケア　など

自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。
訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。
さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。

経験・資格

・2023年3月大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方

※学部学科不問

※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです）

※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内）