仕事内容

賞与5ヶ月分／年間休日123日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨

地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する営業・ルートセールスのお仕事です。
未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！

具体的には、「使われていない土地がある」「子供に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「土地にアパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。

【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めましょう。

▼商談
関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、
お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。

▼ご契約～着工
正式に契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。

営業スタイル

入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。

【扱う商材】

耐震性やバリアフリーなどに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、様々な商材をご提案します。土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があるため、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。
当社が全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行ない、98.6％と高い入居率を維持しています。お客様に一貫したサービスを提供できる体制は商談の強い武器になります。

【身につくスキル・キャリアパス】

【身に付く知識】
不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。

【昇進】
物件の着工数に応じて明確に昇進します。性別・年齢・学歴に関係なくフェアな環境があります。

【昇給】
昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。
▼主任補（PC試験通過）　月5千円　目安半年後
▼主　任（1物件着工実績）月1万円　目安1年後
▼係　長（2物件着工実績）月2万円　目安1～2年後
▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）→支店長…と続きます。

【マネジメント研修】
将来的にマネージャーを目指せます。役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められるようにしています。

【入社後の成長サポート】

【研修制度について】
※コロナの影響のため、現在下記に変更しております。

ステップ1：入社後すぐ（6日間程度）　
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）

ステップ2：6日目以降　
OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ）

ステップ3：3ヶ月後　
フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ）

※上記の研修以外にも、各エリアの教育責任者がオンラインでの研修と個別の電話相談を行っています

【年収例】

※試用期間中（6ヶ月）の労働条件は本採用と同じです
【初受注祝い金あり】
・25万～50万円※入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超～1年以内の初受注者に翌月に25万円を支給しています

経験・資格

営業未経験の方歓迎！！
人と話すのが好きな方は特に歓迎します！
■高卒以上
■普通自動車免許取得者（AT限定可）

【求める人物像】
私たちが求めるのは過去ではなく、これから成功したいという気持ちです。「もう若くない」「転職回数が気になる」「営業の経験がない」そんな方も大歓迎です。

求人の募集背景

社会の高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」などの空いている土地を有効活用したいというニーズが増えています。誠実さや真面目さが活かせる仕事だからこそ、年齢や経験にこだわらず積極的に人材を募集しています。