仕事内容

【仕事内容】
～接客や事務周りのご経験が活かせる！/社内外の方とコミュニケーションを取りながら働きたい方歓迎！オフィスカジュアル◎～
・育休産休復帰率100%×所定労働7時間45分×土日祝休み
・研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップ◎

■仕事内容
・BPO事業を展開する当社にて、管理部門メンバーとして当社の更なる成長を実現するために一緒に働くメンバーを募集します！
社員が気持ちよく働くことができるよう、当社の管理部門業務（人事・法務等）をお任せします。
※配属に関しては、面接からご入社までの間にこちらで適性を判断し、ご希望も考慮した上で決定いたします。

【法務部門】
契約書の適性方チェックなど、社内法務リテラシーの向上に関わる業務をお任せします。
＜業務一例＞
・契約書の適法性チェック
・契約締結にかかわる事務業務
・社内会議資料の作成
・社内研修資料の作成
・業務課題管理
・業務改善
・チームマネジメント

【人事採用部門】
当社の新卒・キャリア採用の入社までに関わる業務を、社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら実施いただきます。
＜業務一例＞
・面接調整、スカウト送信
・採用面接の実施
・母集団形成（チャネル作り・媒体/エージェント選定・リファラル採用促進等）
・採用プロセス管理（面接官の選定・各種採用関連数値のレポート・分析・及びそれに基づいたPDCA）
・エージェントコミュニケーション
・チームメンバー管理　　など

■ステップアップイメージ
・オペレーション習得⇒リーダーサポート⇒リーダー⇒マネージャー
※入社後将来的にお任せしたいこと
配属から1～2年経過後、総務チームの中心となりチームのマネジメントに携わるだけでなく、社内外を巻き込んだ各種プロジェクトの企画などもお任せ

■職場の雰囲気
・服装:オフィスカジュアルOK
・年齢層:20代~40代
・残業:来客対応などの際はありますが、基本的にはほとんどございません。

■同社について
ITを活用し、企業の業務改善・効率化・省人化を目的としてBPO事業を提供している同社。単に業務を請け負うのではなく、企業の経営課題へのアプローチを通して、創業以来大手企業を中心としたプロジェクトに携わっています。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・WindowsPCの操作ができる方（実務経験2年以上）
・MicrosoftOfficeの基本的な操作ができる方（実務経験2年以上）
※以下のうちいずれかが当てはまる方
・接客または受付経験など、対人業務経験が3年以上
・営業事務・一般事務の経験が3年以上
・事業会社での新卒/中途採用業務経験が3年以上

■歓迎要件
・法人/個人向け営業等のフロント業務経験（人事経験も含む）がある方
・業務マニュアル、フローの作成経験