「日勤のみ」福祉用具関連の福祉用具専門相談員・職員
株式会社ひとはな
弥生台駅 徒歩4分
2024-03-08
正社員
学歴不問
居宅介護支援
居宅介護支援事業所
年休110日~
無資格OK
インセンティブ
特別休暇
株式会社ひとはな
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仕事内容

日勤のみ 残業なし 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 無資格可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 開業1年以内 WEB面接可
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土日祝休♪福祉用具専門相談員ルート営業♪未経験から専門職になれるお仕事♪成長率120%♪未経験からのスタート多数活躍中!<年間休日120日以上!><2か月間の充実の研修制度>お客様に寄り添った営業です♪
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福祉用具関連の福祉用具専門相談員

●福祉用具の納品・引き取り・点検
●取引先への営業・報告(外周り業務)
 ※ルート営業です:決まった顧客への営業
●書類作成(見積書作成等のパソコン業務)
※営業先はケアマネジャーになります。ケアマネジャーの紹介で
 ご利用者される方への福祉用具の選定・相談を行います。研修を終える
 と担当地域(横浜市内 区ごとの担当)が決まりますので、
 営業先は一定の区内事業所となります。

福祉用具専門相談員のある1日の流れ

【8時45分~】出勤・朝礼 本日の予定確認
【9時30分~】居宅介護支援事業所Aへ新しい商品のご紹介へ伺う。
       新規ご利用者Aさんのご紹介を受ける。
【10時30分~】・居宅介護支援事業所Bに納品した商品や身体状況等のご報告。
       ・Bさん宅へ伺い、福祉用具が身体状況に適合しているか等の確認。
       (商品の入れ替え・アフターサービス・モニタリング等)
【休憩60分】
【13時30分~】・新規ご利用者Aさん宅に居宅介護支援事業所Aのケアマネジャーさんと一緒に訪問。
       ・ご利用者の身体状況・住環境・ご本人、ご家族の負担軽減・
        希望に合わせ福祉用具の選定・提案。ご利用料金の説明等。
【14時30分~】・IPADで新規利用者Aさんのサービス計画書等、必要書類作成。
・商品等の発注。
【16時00分~】・商品の搬入。
(重量のある商品については業者さん等と一緒に搬入)
・新規利用者Aさんの身体状況・住環境に商品があっているかの確認。
・使用方法、注意点・故障時等のご説明。
・必要書類に署名捺印いただきご契約。
【17時00分~】・事務所に戻り日報記載。
居宅介護支援事業所Aのケアマネジャーさんにご報告。翌日の予定確認。
【17時45分~】退社
おすすめポイント・魅力:
福祉用具専門相談員の資格が取得できます。
介護や福祉用具の知識がなくてもOK♪
20代~50代の方が活躍されています
この求人の特徴:
日勤のみ 残業なし 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 無資格可 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 開業1年以内 WEB面接可

給与:
?【営業職未経験者】 ※未経験者も大歓迎♪
 226000円~/月スタート
 +売上により歩合給手当支給(規定有)

?【営業職経験者】 ※個人・法人問わず営業職経験者であれば職種は問いません。
 226,000円~266,000円/月スタート(みなし歩合給手当含む)
 +売上により歩合給手当支給(規定有)(※下記【内訳】参照)

【内訳】226,000円~/月(業務手当含む)+みなし歩合給手当(営業職種・経験・実績により~40,000円/月まで支給)
 「歩合給手当」が支給される売上に達した場合、「みなし歩合給手当」から「歩合給手当」に変更となります。
  経験者の為に賃金の保証を行う事が出来るように「歩合給手当」が支給される売上に達するまで
 「みなし歩合給手当」にて給与を保証する仕組みです。



【他手当】歩合給手当
・0円~295,750円/月(支給規定有)
上記の範囲で歩合給手当が基本給に上乗せ支給されます。詳細は面談にて。
 
待遇:
[働く環境]
新人研修
法人研修
月1回カンファレンス
車両完備:福祉用具専門相談員一人につき車両一台完備。
職能団体参加
ノートパソコン1人1台完備。
スマートフォン、IPAD 1人1台
骨伝導イヤホン 1人1台
通勤バイク貸出
バイク・自転車通勤可/車通勤相談可
※車通勤についてはご相談ください。
ペーパードライバー研修
パソコン教室
病児保育室補助制度
事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
定年65才。継続雇用有
任意参加での夏のバーベキュー大会。
忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信
健康促進イベントウォーキングラリー
ホームタウンフラッグスポンサー特典
歓迎会・食事会等ありお子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)
ひとはなNETSHOP 商品1割引き

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★研修期間は2か月!未経験でもしっかり業務をマスターできます。
★226,000円~/月(営業経験により優遇)+歩合給手当
★介護や福祉用具の知識がなくても安心して働けます。
★勤務開始日相談可能です。 ★お休みは希望休制度有(日曜日定休)
★20代~50代の方が活躍されています
★資格取得支援制度により福祉用具専門相談員の資格が取得できます。
★研修制度も充実しており入社された方に合わせた研修制度実施
★苦手な業務等ありましたらそれに合わせて対応します。
─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・

☆\3期連続よこはまグッドバランス賞 
      の認定企業です。/☆
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める
市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

☆\えるぼし認定企業【3つ星】★★★/☆
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の
一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」
「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準を
すべて満たしている企業に認定されます



◇◆◇◆━株式会社ひとはなのご紹介━◆◇◆◇
ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしています。
地域ごとの制度の違いや暮らしている人に合わせた地域で働く
スタッフの意見を大切にしています。

そのため、事業所ごとの運営方針を尊重することで
専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。
具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ICTの活用
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、
各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。

事業所や職種ごとにお休みの取り方や就業時間にも違いがあり、
スタッフ面接等も各管理者や担当事業所のスタッフが行っております。
スキルアップ以外の人事異動が少ないことも「ひとはな」の特色です。

福祉用具専門相談員【正社員】

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

?普通自動車免許(AT限定可
※入社後、会社負担にて福祉用具専門相談員の資格を取得して頂きます。
(入社後の資格取得率100%)

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詳細な説明

勤務地・交通

神奈川県横浜市泉区弥生台26番地4弥生台中丸ビル202号室 

最寄り駅

相鉄いずみ野線弥生台駅徒歩4分

給与・報酬

給与:
?【営業職未経験者】 ※未経験者も大歓迎♪
 226000円~/月スタート
 +売上により歩合給手当支給(規定有)

?【営業職経験者】 ※個人・法人問わず営業職経験者であれば職種は問いません。
 226,000円~266,000円/月スタート(みなし歩合給手当含む)
 +売上により歩合給手当支給(規定有)(※下記【内訳】参照)

【内訳】226,000円~/月(業務手当含む)+みなし歩合給手当(営業職種・経験・実績により~40,000円/月まで支給)
 「歩合給手当」が支給される売上に達した場合、「みなし歩合給手当」から「歩合給手当」に変更となります。
  経験者の為に賃金の保証を行う事が出来るように「歩合給手当」が支給される売上に達するまで
 「みなし歩合給手当」にて給与を保証する仕組みです。



【他手当】歩合給手当
・0円~295,750円/月(支給規定有)
上記の範囲で歩合給手当が基本給に上乗せ支給されます。詳細は面談にて。
 

待遇:
[働く環境]
新人研修
法人研修
月1回カンファレンス
車両完備:福祉用具専門相談員一人につき車両一台完備。
職能団体参加
ノートパソコン1人1台完備。
スマートフォン、IPAD 1人1台
骨伝導イヤホン 1人1台
通勤バイク貸出
バイク・自転車通勤可/車通勤相談可
※車通勤についてはご相談ください。
ペーパードライバー研修
パソコン教室
病児保育室補助制度
事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
定年65才。継続雇用有
任意参加での夏のバーベキュー大会。
忘年会・暑中見舞い等、様々なスタッフ向け動画配信
健康促進イベントウォーキングラリー
ホームタウンフラッグスポンサー特典
歓迎会・食事会等ありお子さんと一緒に参加可能です。
(業務外イベントは全て任意参加)
ひとはなNETSHOP 商品1割引き

雇用形態

正社員・職員

勤務時間

8:45~17:45(休憩60分)

休日・休暇など

完全週休2日制(基本:土日祝休み)
※振り替え休日にて、ご利用者の都合に合わせて出勤の場合あり

・土・日・祝日休み 年間休日126日
・夏季休暇
7月~9月までの間に3日間取得
・年末年始
12月29日~1月3日お休みです。
・希望休制度
・会社が認めた日休暇
・子ども特別休暇
 入社後6か月が経過していない職員対象
・子ども式典休暇
・成人式休暇
・特別休暇
・初めてのHappyBirthday休暇
産休・育休取得明けの職員対象
・行政手続き休暇
 入社半年間の間他に代替えがない行政手続きが必要な場合
[法定通りの休暇]
・年次有給休暇
・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・育児・介護休暇
・裁判員休暇

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