株式会社堀場アドバンスドテクノ - 電気回路 設計
株式会社堀場アドバンスドテクノ
年収400万円~600万円 / 賞与あり・昇給あり
京都府 京都市 南区 吉祥院宮ノ東町 / 西大路駅
2024-03-12
正社員
土日祝休
資格取得支援
CAD
禁煙・分煙
家族手当
福利厚生充実
株式会社堀場アドバンスドテクノ
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仕事内容

【京都市】電気回路(FPGA)設計(半導体業界向けオンライン計測器)※年休122日/在宅勤務可
■業務内容:半導体製造工程で使用される液体計測機器の電気設計、特にFPGA設計をお任せします。センシング部やサンプリング部の制御にかかわるアナログ回路/デジタル回路/FPGA設計、ならびに基板の設計・検証を担当いただきます。
※他の電気設計者やアプリケーション担当者と共同で製品を開発しますので、中途入社でもただちに今までの経験を発揮いただけます。
■業務の流れ:(1)戦略・営業部門(海外拠点含む)と共同で製品の仕様を企画→(2)仕様を実現する構造を立案、設計、試作→(3)試作品を実験担当者と共同で評価→(4)製品化に必要なドキュメント類を整備→(5)納入初期は必要に応じて立ち上げ等サポート
■チーム体制:プロジェクト単位でリーダー・機械・電気・ソフト・実験担当者をアサインして進めます。1プロジェクトの人数は5-7名程度です。
※一つのプロジェクトに電気設計者は通常1名ですので、担当プロジェクトにおける各人の裁量が大きいのが特徴です。開発本部全体で10数名いる電気設計者が緩やかなグループを作っていて、設計技術面では助け合いながら業務を進めます。
■使用ツール例:回路設計用CAD、SAPなど
■組織構成:部員は正社員約30名+派遣社員3名(4チーム)で構成されております。機械・電気・ソフトウェア設計のチーム(20代6名、30代2名、40代1名、50代1名、計10名)に配属予定です。
■業務の魅力:同社の売上・利益の屋台骨を支える製品群を担当します。既存製品群の実績を通じて主要半導体メーカーや製造装置メーカーと一定の信頼関係を確立しているので、新製品(試作機も含む)を顧客に試用・採用いただきやすく、成果を短期間で実感することができます。
■採用背景・期待するミッション:近年、要求の複雑化によりハード的に高度な演算処理が必要となってきました。そこでこれをFPGAで実装した新しいプロセス計測機器(分光および超音波方式)を開発しようとしています。これらのプロジェクトを通じて同社にFPGAの設計ノウハウを蓄積し、将来的には他の分野にも広げていきたいと考えています。一緒にこの体制を構築していただける、意欲ある方を募集します。
■関わる部門:戦略、営業、生産技術、生産、品質保証、海外拠点ラボ(中国、台湾、韓国、アメリカ)のメンバーとも連携

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下いずれかのご経験
・製品開発に関わるアナログおよびデジタル回路設計経験
・製品開発におけるFPGA設計経験

■歓迎要件:
・計測機器設計、組み込み型の連続動作機器設計、産業用通信機器設計経験

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅:JR京都線/西大路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
※転勤は基本的に想定しておりません
※希望であれば海外勤務可能です(中国、韓国、台湾、アメリカなど)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>

給与・報酬

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円

<月給>
230,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当:社内規定による
社会保険:特記事項なし
退職金制度:正社員対象

<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラムなど

<その他補足>
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか*労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

雇用形態

正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業20H
■在宅:週に1回程度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔休暇等
※夏季一斉休業なし
※完全週休2日制補足:一部祝日と平日の入替有

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