仕事内容

日勤のみ　シフト応相談　残業なし　週休2日　完全週休2日　土日休み　年間休日110日以上　社会保険完備　賞与あり　資格取得支援あり　研修制度あり　産休･育休制度あり　介護休暇制度あり　車通勤可　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　年齢不問　開業1年以内
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土日祝休み／ケアマネジャー（戸塚区）／正社員／未経験からのスタート多数活躍中／【大船駅より車で１３分】／通勤用バイク貸出あり／新人研修充実◎
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居宅介護支援事業所のケアマネジャー

在宅におけるケアマネジャー
・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整等


～新人研修概要（経験者は期間短縮）～
【1週目】
・オリエンテーション
・基本理念・指針
・倫理規定
・法令順守規定
・職務権限規程
・個人情報・プライバシーの保護
・介護保険制度の確認
・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認
・接遇・身だしなみ・電話対応マナー
・報告・連絡・相談研修
※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整）

【2週目】
・ハートページ読み込みと説明練習
・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習
・各種マニュアルの読み込み
【認知症・ケア対応マニュアル】
【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】
【緊急時連絡先一覧表】
【苦情・相談対応・事故発生防止】
【事故・苦情報告書】
【非常災害マニュアル】
【非常災害時マニュアル】
【非常災害時フローチャート】
※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。

【3週目～４週目】
・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。
・初回アセスメント。
・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。
・認定調査の実施。

【備　考】
※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。
※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。
初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！
おすすめポイント・魅力：
未経験からスタートの方多数活躍中
手当充実♪子育て両立求人・独自制度充実♪
賞与有・福利厚生充実♪
この求人の特徴：
日勤のみ　シフト応相談　残業なし　週休2日　完全週休2日　土日休み　年間休日110日以上　社会保険完備　賞与あり　資格取得支援あり　研修制度あり　産休･育休制度あり　介護休暇制度あり　車通勤可　未経験可　ブランク可　中高齢者歓迎　学歴不問　年齢不問　開業1年以内

給与：
?272,000円～／月+各種下記諸手当

・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・賞与：年2回（年間約60万）

・交通費全額支給
・各種社会保険完備

【基本給以外に支払われる別途手当】
■手当１
・入院時情報連携加算手当
　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回
　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回
・退院退所加算手当
　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回
・ターミナルケア加算　　10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回
・電話当番手当：1,000円/夜間
2,000円/土・日・祝日日中
　（特定事業所における電話当番時）

■手当２
・主任介護支援専門員手当
　特定事業所の場合：20,000円/月
　特定事業所以外：10,000円/月
・リーダー手当：10,000円/月
・セクションリーダー手当：30,000円/月

■手当３
・SNS手当：200円/回（月3回上限）
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・確定拠出年金手当：2,000円/月
・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・表彰
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回
・健康診断:年一回
・慶弔見舞金制度
・職務発明手当
・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入

■手当４
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
・資格取得支援手当

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）


ーー年収例ーーー
【未経験ケアマネ2年目】
◎年収：4,152,000円
【内訳】
・月給：3,312,000円/年
・賞与：600,000円/年
・手当：240,000円/年
他、手当あり
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待遇:
［研修］
・新人研修
・法人新任ケアマネ研修
・法人研修
・週1回カンファレンス
・個別研修計画
・運営会議

［その他］
・主任ケアマネ多数在籍
・職能団体参加
・講師・ファシリテーター
・バディ・グループ制度
・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台
・ペーパードライバー研修
・原付バイクペーパードライバー研修
・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
・通勤バイク貸出
・訪問電動自転車・バイク・車両完備
・モバイルパソコン貸出制度
・パソコン教室
・病児保育室補助
・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
・定年65才。継続雇用有
・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担
・歓迎会・食事会等あり
　※お子さんと一緒に参加可能です。
・健康促進イベントウォーキングラリー
・ホームタウンフラッグスポンサー特典

　　ひとはな　とつか（居宅介護支援）
　　　　　☆働く上でのポイント☆

■新人ケアマネジャーを応援しております。
（職員の半数以上が新人からのスタートです)

■未経験でも安心。研修制度が充実

■子育てしながらの業務の応援をしております。
（職員の半数以上が子育て中です）

■スキルアップしたい方を応援します。
（新しい職場で再スタートしたい方も歓迎）

■勤務表自己作成、家庭の都合に合わせ調整♪

■職員定職率が高い職場です。

■30代から50代のケアマネジャー在籍。

＼社員が働きやすい設備が整っています／
パソコン・スマートフォン、IPAD、一人につき一台完備。
ICT活用をして業務効率化を行っています。

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＼☆＼３期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業です。／☆／
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横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を
「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

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＼☆＼えるぼし認定企業【３つ星】★★★／☆／
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女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の
一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」
「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準を
すべて満たしている企業に認定されます

介護相談センターひとはなとつか／居宅介護支援

【介護求人ナビの特徴】
介護求人ナビは、ベネッセグループが運営する介護業界最大級の求人サイトとして、50,000件以上の求人を掲載しています。

経験・資格

◎要普通免許（ＡＴ可）
またはバイク・自転車に乗れる方

◎介護支援専門員

※未経験者大歓迎♪
※充実の研修制度があります。
※子育て中の方、多数活躍中♪