主に関西の顧客(製造業)から要望があるクラウド活用の課題に対し、SaaS/PaaS,IaaS,DataCloudのビジネスに関するすべての技術工程をお任せします。
(営業支援、要件定義、構築、設定、アプリ開発、運用、保守、研修等)
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。
テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
・人材サービス型AWS認定パートナー
https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc
■主要取引先
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ※敬称略
<業務内容事例>
・AWSを利用した新規Webアプリ開発
・コネクティッドカー向けクラウド開発~保守運用業務
・WindowsAD→AzureADへの移行業務
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■PJによってはシステム構想から担当
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。
タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
<開発環境>
■開発の進め方
PJによりますが、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム開発で進めます。
<企業の魅力>
■テクノプロ・デザイン社でのやりがい
・話題性の高いモノづくりに携わることができる
・PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる
・様々な技術を試せる環境で働くことができる
・各々の技術力の成長ができる環境
・ライフワークバランスが取りやすい
■豊富な研修制度
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
※これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能。多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
<職場環境>
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。
これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。
兵庫県神戸市中央区
神戸駅(兵庫県)
500~1,200万円
(給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
※別途決算賞与を支給する場合もございます。
昇給:給与改定:年1回
■募集職種の年収例
・給与:能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
※ポジションによって月俸制となる場合あり
<年収例>
1,300万円/52歳/入社12年目/エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当)
930万円/42歳/入社7年目/エンジニア歴17年(月給43万円+諸手当+賞与)
780万円/34歳/入社4年目/エンジニア歴12年(月給37万円+諸手当+賞与)
■給与・評価等備考
・給与:能力、経験、年齢、適性等を考慮の上、テクノプロ・デザイン社規程に従って決定いたします。
■保険制度
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/通勤手当/住宅手当/残業手当/慶弔休暇/年末年始/夏季休暇/有給休暇
■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅制度、借上社宅、
財形貯蓄制度、定年再雇用、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、通信教育補助制度、
キャリアデザインアドバイザー制度、技術図書購入補助制度、資格取得試験補助制度、
社内外講習補助、勉強会講師料補助、自己啓発支援、社外技術研修参加費、
テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)、産業医面談、
メンタルヘルス・ハラスメント相談窓口、労働組合、介護保険、
総合福祉団体定期保険、定期健康診断、引越費用補助、提案ボックス、
社内イベント、交流会、スポーツ大会、社内クラブサークル活動支援、
ベネフィット・ステーション
<教育制度>
勉強会、テクノプロ・ラーニング、戦略5分野専門研修、メンタルヘルス・セルフケア研修、
メンタルヘルス・ラインケア研修、新卒者向け研修制度<事業関連>全体会議(年2回)、
定例会議(月1回)、各種技術者間会議
■福利厚生備考
・寮社宅制度:月2万円~3万円+光熱費を個人負担/規定有り(家族・単身・独身)
・キャリアデザインアドバイザー制度:経験豊富なエンジニア出身の専任者、及び先輩エンジニアが、社員のキャリアアップをサポートする制度
・引越費用補助:異動に伴う引越しに限る/初期費(敷礼金)全額会社負担
・テクノプロ・ラーニング:社外研修制度(階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供)
※自社研修:江坂、福岡、名古屋、横浜
・新卒者向け研修制度:内定者研修、入社指導研修、専門分野別技術研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修
正社員
スーツ必須
09:00~18:00
10~30時間
122日