大阪本社/グローバルSCM改革 売上1兆円超/グローバルTOPシェア多数のデバイス事業
パナソニックインダストリー株式会社
年収550万円~800万円 / 昇給あり
西三荘駅
2024-01-29
正社員
学歴不問
禁煙・分煙
週休2日
土日祝休
BtoB
フレックス制
パナソニックインダストリー株式会社
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仕事内容

【仕事内容】
海外販売会社へのグローバルSCM・経営管理業務に関する標準プロセスの構築メンバーとしてお仕事頂きます。当プロジェクトは営業本部が主体となり、海外販売会社・関連製造事業部・IT部門と連携し、業務プロセスの刷新をSAPS4/HANAで行います。そのため、海外会社・製造事業場の業務+ITプロセスを理解し、そこから課題提議を行い、SAPHANAでのソリューション提案を行う一連の実行力が求められます。
●具体的な仕事内容:海外販社SAP導入にあたり、グローバルSCMプロセスの刷新、構築・導入をご担当頂きます。   
・顧客~海外販売会社~事業部を繋ぐSCMプロセス(受発注、入出荷業務)の構築
・特に、海外販売会社と事業部の間のプロセス課題を把握し、製造事業場SAP HANA導入プロジェクトと協業、販売・製造一気通貫プロセス改善をリード
■組織ミッション:
●流通革新部のミッション:パナソニックグループの事業会社であるパナソニックインダストリー株式会社は、グループ中核事業であるデバイス事業を担当し、グローバルに事業を展開しています。販売においては国内1社、海外9販社体制で25,000社の顧客に対応しております。その販売を支えるSCMプロセス、ロジスティクスなどのオペレーションインフラをグローバルで再構築することにより、お客様により高度なサービスを提供することが当部のミッションです。
●海外ERP刷新推進課のミッション:国内外販売会社のSCM(受発注・出荷)プロセスを標準化し、SAPS4導入により、グローバルレベルでのCS向上、現場の業務効率化を実現することが当課のミッションです。同取組を推進するにあたり、IT部門と共同でプロジェクトを立上げ、海外販売会社(9社)各社と協業しシステムの導入、展開を推進中です。
■同社について:
電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などBtoB事業を領域とし、幅広いソリューションを提案します。
<主な製品>電子部品、メカトロ・制御デバイス、電子材料、半導体、液晶パネル、モータの開発・製造・販売
<事業部>メカトロニクス事業部、産業デバイス事業部、デバイスソリューション事業部、電子材料事業部

経験・資格

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下いずれかに当てはまる方
・SCM関連実務経験
・社内外の業務改善取組、プロジェクト参画
・SCM関連システムの企画・設計・導入の経験

<語学力>
必要条件:英語上級

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詳細な説明

勤務地・交通

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府門真市大字門真1006
勤務地最寄駅:京阪線/西三荘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与・報酬

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~

<月給>
270,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雇用形態

正社員

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

休日・休暇など

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など

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