<仕事内容>
ライフカウンセラー◆未経験OK/入社者の9割が20~30代/月給30.2万円スタート/転勤なし/LC
★お客さまと社員の”安心と健康”を守る、5つの秘訣。
”健康応援企業”として、お客さまの”安心と健康”を守る保険を提供するには、まず社員が健やかでなければ説得力がありません。そこで当社は、社員自身も健康に働ける環境を整えています。
【1】”万一の備えだけでなく普段の健康も支える”提案しやすい保険
【2】2ヶ月の座学研修と3年間の教育制度でしっかり学べる!
【3】安定の固定月給30.2万円スタート
【4】完全週休2日制&年間休日125日以上でプライベートも充実
【5】在宅勤務・オンライン商談・出社時間の調整も可能
<当社保険の特徴である「インシュアヘルス」とは?>
保険本来の機能と健康を応援する機能を組み合わせた、新たな価値「保険+健康(Insurhealth/インシュアヘルス)」の提案をしています。病気や万が一の備えだけではなく、お客さまの普段の健康も応援。喫煙状況や血圧、BMI値などが改善することで保険料が割安になるため、お客さまから喜ばれます。
<具体的なお仕事>
お客さまのライフプランをお伺いし、最適な保険商品やサービスをご提案。また資料作成やプラン設計を行ない、ご契約後も定期的にアフターフォローをします。お客さまご自身が健康を考えるきっかけをつくることで関係性も構築しやすく、長期的なお付き合いになりやすいです。
<入社後3年間の教育成フォロー>
未経験の方でも安心してスタートできるよう、3年間の教育プログラムをご用意。
▼基礎(入社~2ヶ月):ライフカウンセラーの使命、コンプライアンス、保険知識の座学研修
▼実践(3ヶ月~6ヶ月):専属のトレーニングマネージャーが同行のフォローをします。
▼中期(11ヶ月~):徹底したフォローアップ(本社集合研修や定期面談で課題やできていることを確認)
<給与>
年収350万円~550万円
<勤務時間>
勤務時間は指定しない
完全土日祝休み
10時以降に始業
16時前までの仕事
<休日休暇>
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(入社翌年度以降24日)※
■時間単位特別休暇(9日)※
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年以上で5日)
■プレミアムフライデーズ(月に1度、好きな日に15時退社)
※5日の連続休暇も取得可能です。
※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります。
<子ども行事参加の社員も多数>
5日連続の休暇など充実した制度で、子どもの行事は全参加の社員も多数います。
<産休・育休制度も充実>
産前産後休暇に加え、育児休業(満2歳5ヶ月まで)も取得でき、長く働けます。
<勤務地>
東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー23階
横浜LCオフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA11階
西新宿駅
西新宿駅徒歩4分
<福利厚生>
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■WELBOX(宿泊施設や映画館など様々な優待が受けられる会員制サービス)
■ウェアラブル端末無料貸与(手首につけて歩数や心拍数などを管理する端末)
└毎日のアクティビティ、エクササイズ、睡眠の記録を通し、健康的でバランスの取れたライフスタイル構築を促進。
■70歳定年制度
健康経営優良法人(2022大規模法人部門ホワイト500/6年連続)にも認定されています。
※当該求人の採用・選考に関する一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。面接設定者にはエン・ジャパンが第三者として求人の魅力をお伝えします。
既卒・第二新卒歓迎
英語力不問
未経験OK
【10名以上の積極採用を行ないます】
当社はSOMPOホールディングスのグループの中核である生命保険事業を担う会社として、堅実な経営を行なっています。病気や万が一の備えとしての保険の提供だけでなく、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を目指し、社員の人数を増やすことで、より多くのお客さまと長くお付き合いできるような関係を築きたいと考えています。そこで、社内制度を大幅に変更し、より社員が働きやすい環境を整えました。
東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー23階
横浜LCオフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズタワーA11階
西新宿駅
月給302,000円~
正社員
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(入社翌年度以降24日)※
■時間単位特別休暇(9日)※
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年以上で5日)
■プレミアムフライデーズ(月に1度、好きな日に15時退社)
※5日の連続休暇も取得可能です。
※入社初年度の休暇付与日数については入社月によって異なります。
<子ども行事参加の社員も多数>
5日連続の休暇など充実した制度で、子どもの行事は全参加の社員も多数います。
<産休・育休制度も充実>
産前産後休暇に加え、育児休業(満2歳5ヶ月まで)も取得でき、長く働けます。