仕事内容

⭐️注目ポイント⭐️
✅️若手スタッフが活躍中！
✅️毎年200名以上の未経験者（新卒・中途合わせて）が入社♪
✅️毎年30事業所以上を新規オープンしています！

⭕️未経験入社のスタッフ約3割！安心して新しい仕事にチャレンジ
資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を利用して、無料で「初任者研修資格」を取得できます！
先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。
ケアリッツでは、スタッフは他業界出身の方もたくさん活躍しており、未経験の方でも安心して働くことが出来ますよ♪

⭕️豊富なキャリアプランと研修プログラム♪
5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。
個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。
また、キャリアアップのために20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。
成長を実感しながら働いていただける環境です。

⭕️高水準の待遇で社員満足度を向上♪
スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円（※2年勤続以上）と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。

【仕事内容】
・先輩についての同行訪問からスタート
・研修などを重ねてお一人でサービス提供に伺う事を目指します
・買物同行や入浴介助などの「身体介護」と家事の「生活援助」を提供します
※配属先は、本人の希望を考慮の上決定

経験・資格

資格・経験・学歴不問
59歳以下（60歳定年制）

【必要な実務経験】
不問

✅️未経験可
✅️ブランク可
✅️無資格可
✅️新卒可
✅️学歴不問
✅️即日勤務OK
✅️40代活躍中
✅️50代活躍中

求人の募集背景

2008年の設立以来、首都圏を中心に160拠点以上の訪問介護事業所を展開してきた当社。
「スタッフが簡単に使えるシステム」をモットーにIT化を積極的に進め、社員の負担軽減、時短化に取り組んできました。
既存事業所の組織強化、新規事業所のオープンを見据えて新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
転勤はなく、腰を据えて働ける環境です！