仕事内容

≪新規事業・テクニカルサポート部のスタートアップメンバーを募集！≫
★未経験者7割！異業種からのIT業界チャレンジを全面バックアップ！
★スキルアップや長期の活躍を福利厚生面でもサポート

私たち「こだわり」はIT業界でのキャリアをスタートしたい方々を支援します！

★ITサポートとは…
データ入力やテスト工程を行いお客さまの技術的な問題をフォローする、いわゆるテクニカルサポート業務です！

＜新規部署発足の背景＞
未経験の方を集中してフォローするため、10月から新規事業部「テクニカルサポート部」を発足。【一人ひとりに合った業務⇒能力発揮⇒お客様への価値貢献⇒更にスキル・キャリアアップに繋がる案件や役割へ】そんな好循環を目指す新規事業部のスタートアップメンバーとしてお迎えします！
女の転職type経由で昨年8月から9名の方が入社！1月以降も7名の入社を予定。先輩社員や同期がたくさんいます！

＜業務イメージ＞
テストや入力業務、PMO補佐業務など、幅広いスタート業務をご用意。IT業界未経験の方に合わせたITサポート業務はもちろん、システム開発やプログラミングにも携わるプロジェクトもあるので、ご経験やご希望から決めましょう！

■テスター業務
■運用・監視業務

IT業界未経験でもITへの関心と基本的なPCスキルがあればOK◎また、チームでのプロジェクト参画が基本で、入社日からOJTでIT業界について学べるので、即「現場力」が身につきます！



【この仕事で磨ける経験・能力】
入社後に行うテスター業務とは、ソフトウェアなどが問題なく動作するか確認する仕事。上流の開発工程から一つひとつの段階をテストしていくため、早いうちから開発作業についても触れることが出来ます。

【女性管理職について】
女性のチームリーダーが4名活躍しており、会社全体としては30名以上の女性社員がいます。昨年からは特に女の転職typeを通してIT業界デビューされる方が増えており、今後もこだわり全体でサポートしていきます！

【教育制度について】
社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！

◆IT基礎研修
IT業界や技術について、基礎となる研修を行います。
◆1on1研修
希望制で、伸ばしたいスキルを磨く研修をカスタマイズして行います。

＜いざという時の…“駆け込み寺制度”＞
「どうしたら良いか分からない！」「誰に相談したら良いかわからない！」
そんな助けが必要な時にチャットですぐに相談ができる制度です。

【過去に採用した転職者例】
◆未経験者7割！
医療従事者や飲食業、一般事務職など様々な業界出身者の方が活躍中！
IT基礎研修やスキルアップ支援制度を活用して、知識ゼロだった先輩たちの中には、エンジニアになってシステム開発に携わる方もいます！
昨年は女の転職typeから9名入社！身近な先輩や同期と一緒にスタートしていきましょう★

【正社員登用について】
雇用形態は、正社員もしくは契約社員となります。
＜正社員の場合＞
入社時点から正社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。
＜契約社員の場合＞
入社時点から契約社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。入社から6ヶ月が経つ前に面談を行う予定です。キャリアについての話し合いをし、7ヶ月目以降は正社員登用の可能性もあります。

【取材レポート】
今回取材対応してくださった採用担当者様。様々な質問の一つひとつに丁寧に答えてくださりました。整った教育体制やすぐに実践で活躍できることなど魅力が多々ある同社。未経験者が安心して働ける理由は先輩社員の方のホスピタリティ溢れる人柄にもあるのだと感じました。また定期的に面談も行っており、社員の将来の夢や理想の働き方を尊重しているとのこと。そうした働きやすい環境でなら、あなたの「こだわり」も叶うはずです◎

経験・資格

＼未経験・第二新卒の方も歓迎／
◆人を大切にしたい、されたいお気持ち
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

《こんな方はぜひご応募ください》
*専門性やスキルを高めていきたい方
*将来のキャリアに選択肢や幅を増やしたい方

【あると望ましい経験・能力】
ITスクール・独学での学習経験がある方
※努力されてこられたことは評価もされるべきですので、しっかり知っておきたい背景です。もちろん必須ではないので、お持ちでない方も安心してご応募ください！