【ここがポイント】
プラント施工管理のエンジニア応援プラットフォーム企業として!
東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建設エンジニア・プラントエンジニアとして各企業先のプロジェクトに参画頂きます。他の施工管理経験しかないかたでもプラント施工管理へ移行、安心して働ける環境をご提供します。
若手の未経験者、施工管理の経験が浅い方でも!
施工管理の経験が浅い、さらに高収入を求めてステップアップしたい人にはおすすめ!また教育体制や資格支援制度を提供し、未経験入社の方が活躍できる環境を用意。昨年度は約半数が未経験者の採用です。20代~30代前半の若手メンバーも多数在籍しています。メンバーの前職も、営業職、飲食業、観光業、ホテル業、小売業などさまざまです。万全のフォロー体制もあるので社員満足度向上中です。
・勤務地は全国あり転勤なしの希望エリアで就業可能です。
・U・Iターン歓迎!寮を完備しています。
・年間休日125日など福利厚生充実!
【仕事内容】
プロジェクトにて、プラント施工管理業務をお任せします。
【具体的には…】
工場地帯などの新設、改修工事※現場により異なります。
・現場管理全般(原価、工程、安全、品質)
・予算管理、施工計画
・現場工事の取りまとめ
・プラント設計(CAD)
・書類作成など
化学プラント、発電プラント、水処理プラント、廃棄物処理プラント、LNGプラントなど
★あなたのご経験やスキルに合わせた業務をお任せします。
【歓迎する資格】資格取得者は給料アップも狙えます!
・1級、2級管工事施工管理技士
・1級、2級電気工事施工管理技士
・ベテラン(50代・60代シニア層)大歓迎!
スキルアップできる環境!プラント施工管理スタッフプラント施工管理マネージャープラントリーダープラントスペシャリストプラントエキスパートプラントトップエンジニアになれるチャンス!
【給与】
月給50万円~※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します
※残業代(超過分)は1分単位で全額支給します
※交通費全額支給
※定期昇給制度あります
【現キャリのココがすごい】
・約1万求人を常時掲載!建設業界市場の拡大により求人数増加中!
・随時更新!現キャリ独自の求人数も多数!
【人を大切にするフォロー体制】
・担当者が就業先に定期訪問し、密に連携
・就業状況、職場環境、健康・メンタルヘルス、スキルアップ・キャリアなど徹底フォロー
・必要があれば就業先とも協議を行い、より働きやすい環境を整備
【応募後の流れ】
STEP1:担当からのご連絡(070-/080-/090)
担当が携帯電話よりご連絡し、面接日程の調整をさせていただきます。
ご不在の場合はSMSをお送りいたします。
STEP2:オンライン面接
お約束した日時に採用担当と面接します。
雇用条件の確認なども行っておりますので、ご希望をお伝えください。
※所要時間30分~1時間程
STEP3:採用・入社
ITツール研修や未経験者の方に向けた研修など、サポート環境が充実!
安心して就業いただけます。
STEP4:就業後サポート
就業場所でのお悩みや給与のご相談も受け付けております。
就業後のサポート体制も充実しておりますので、ご安心ください。
【最寄り駅】
車通勤OK
【期間】
長期(6ヶ月~)
【勤務開始日】
即日就業可能
【仕事番号】
79906
【担当支店・担当者】
株式会社コプロコンストラクション
金沢サテライトオフィス
フリーコール:0120-606-347
採用担当:阿部
プラント施工管理の実務経験をお持ちの方ご応募ください。
【管理ID-kks】【管理ID-sk】
富山県砺波市
月給50万円~
・昇給査定年1回
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当
・残業手当(1分単位で支給)
・皆勤手当
・地域手当(規定あり)
・寮完備(規定あり)
・帰省旅費(規定あり)
・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
・社用携帯貸与
・コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
・コプロマイレージクラブ(社内ポイント制度)
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。
正社員/契約社員
8:00~17:00(実労働時間8時間)※時期により残業時間変動
【就業日】月・火・水・木・金※土曜日は出勤となります
・週休2日制(土・日※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)
・祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・育児・介護・看護休暇
※休日出勤した場合、手当を支給します。
※各休暇には社内規程が適応されます。