仕事内容

*派遣先企業とスタッフの方、双方をフォローしていきます*

各種手当も充実！ライフステージが変わっても長く働ける環境で、安心してスキルアップを目指してください。

★企業担当者の方へ向けたフォロー
すでにお取引きのある企業のご担当者様に対して、丁寧なヒアリングを行います。
＜例えば＞
〇抱えている課題
〇就労するスタッフに期待すること
〇職場環境・業務内容の相談
〇新しい人材活用についてなど

会話の流れから新たなニーズを引き出せることも！

【依頼に至った場合は】
条件を確認（業務内容、求める人材、給与、勤務時間など）
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ニーズにマッチした求職者をご紹介

当社にご登録のスタッフの方を担当するコーディネート・マッチング部と
協力しながら、業務を進めていきましょう。
ご紹介するお仕事は、一般事務、営業事務、医療事務、受付、CADオペレーターなどが中心。
派遣スタッフの方の約9割が女性です。

★派遣スタッフの方へ向けたフォロー
企業ご担当者様・派遣スタッフの方の双方と面談を定期的に実施します。
実際に派遣先に足を運び、積極的にコミュニケーションを取ります。
スタッフの方には、業務状況や職場での悩みをヒアリングしながら、安心してお仕事ができるようサポート。
就業中に何か相談事や課題があれば、営業担当と連携して報告や改善を行います。

1日に約2～4社を訪問し、5～10名程度のスタッフの方と面談を実施。
契約更新の書類作成・契約内容の確認なども適宜お任せします。

☆リモートワークも導入。業務習得後は出社とリモートワークを組み合わせて勤務することも可能！
☆インセンティブ制度も充実◎
☆残業代は100％支給



【教育制度について】
「派遣とは？」といった基礎知識から仕事の流れまでを2週間ほどかけて丁寧にお教えします。
●先輩の営業活動に同行
●座学研修　など

＜慣れてきたら＞
先輩から担当の派遣企業や派遣スタッフを徐々に引き継ぎます。
上司や先輩に同行し、関係性を築いてから引き継ぎますのでご安心ください！

＜独り立ち後は＞
定期的に行われるロールプレイング研修によって継続的にスキルアップを図りましょう！

【過去に採用した転職者例】
◎接客・販売・サービス業界経験者
◎ブライダル業界経験者
◎法人営業経験者
◎個人営業経験者
◎人材サービス業界経験者

【取材レポート】
「学ぶ・働く・支える」を中心に総合人材企業を掲げるヒューマンリソシア。社員成長にも力を入れており教育・研修制度も積極的に行っています。
同社であれば、「人」に深く関わると同時に、確実な「自己成長」も手に入れることができる…そう確信しました！

経験・資格

～人物重視の採用です！～

☆業界・職種未経験歓迎
☆学歴・経験不問

～いずれかに当てはまる方はぜひ!～
□人と関わってきた仕事経験を活かしたい
□人の役に立ちたい
□人の話をしっかりと聞ける
□オンもオフも充実させたい
□ライフステージに左右されずキャリアを積んでいきたい
□安定した企業でより長く仕事をしていきたい