仕事内容
◆女の転職type経由で昨年は9名がIT業界へチャレンジ
◆異業種からでも月給25万円～／住宅手当もあり生活も大事にできる
◆働き方もオフィスワークスタイルへ！年休125日
◆充実の教育制度！全体＆個人研修を用意
★まずは“IT事務”として基礎知識の学習
入社後の主な業務は
*PMO補佐業務
プロジェクトの進捗管理やメール・電話対応
*資料作成
契約書やプロジェクト管理の書類作成
※WordやPowerPointを使用
*データ入力業務
まずは簡単な業務を通して少しずつIT用語や基礎的なスキルを習得！
マニュアルがあることや、周りの先輩もサポートしてくれることで安心して成長できます！
★ステップアップも大歓迎
さらにオフィススキルやITへの専門性が高まる、テスト業務などへのステップアップも可能です！
ゼロから先輩OJTが教えてくれるので着実に現場力を身につけられます◎
誰だって最初はできなくて当然。
チームでのプロジェクト参画が基本だからわからないこと・できないこともしっかりフォローします！
また、派遣先のお客さまも未経験エンジニアへの理解がある環境です。
焦らず、一歩ずつ成長を目指していきましょう！
応募資格
＼未経験・第二新卒の方も歓迎／
◆人を大切にしたい、されたいお気持ち
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）
《こんな方はぜひご応募ください》
*IT業界に興味関心がある方
*オフィスワークにチャレンジしたい方
*未経験から長く働ける自身の市場価値をつけたい方
*シフト制から完全土日祝休みの働き方に変えたい方
【あると望ましい経験・能力】
ITスクール・独学での学習経験がある方
※努力されてこられたことは評価もされるべきですので、しっかり知っておきたい背景です。もちろん必須ではございませんので、お持ちでない方も安心してご応募ください！
【過去に採用した転職者例】
◆未経験者7割！
医療従事者や飲食業、一般事務職など様々な業界や職種出身の方々に入社いただいております。「飲食経営とITのスキルアップを両立したい」「働き方をシフトじゃなくウィークリーにしたい」など転職時の背景は人それぞれ。会社の仕組みも使って、各々にこだわりをもって活躍している先輩がたくさんいます！
仕事の魅力
POINT01
全員活躍にこだわり！オフィスワークデビューを徹底サポート◎
将来性のあるIT業界ですが、昨今は「人財不足」が問題視されており、
未経験者が安心してIT業界デビューできることがとても重要。
当社は、IT業界と未経験者の架け橋として環境創りに尽力しています！
★一人ひとりに合わせたキャリア形成が可能
IT企業の幅広い仕事に関わるビジネスモデルを活かして
目標に合わせたプロジェクトに携わり、経験や価値を高めていきます！
★先輩エンジニアによる月1回の座学研修
基礎知識・スキルが身に付く研修を定期的に実施！
本社内の実機を触って技術を学べるので、スピード感を持って習得できます。
希望者には、伸ばしたいスキルに合わせた個人研修も用意♪
また、会社の一方的な目標設定や、一人での振り返りはなく、
キャリアや希望と現状を一緒に整理していくので安心◎
成長実感や評価にも繋がるように、カタチにしていきましょう！
POINT02
残業基本無し！プライベートの時間も充実できます☆
「家庭や趣味の時間も大事にしてほしい」という代表の想いや、
そもそも「IT業界＝残業が多い＝未経験の方も飛び込みたくない！」
と本末転倒にもなってしまうため、定時退勤を推奨！
特にIT事務は簡単な業務から行っていくので、定時退勤できることがほとんどです。
直行直帰し、仕事終わりにショッピングや女子会をする人も♪
また有休も取りやすい風土で、土日休暇と合わせた過去の最大取得連休は5日間！
しっかり休んでリフレッシュできるからより仕事を頑張ろうと思えるはずです！
アピールポイント
教育制度について
社内に「技術教育部」を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を実施！
◆IT基礎研修
IT業界や技術について、基礎となる研修を行います。
◆1on1研修
希望制で、伸ばしたいスキルを磨く研修をカスタマイズして行います。
＜いざという時の…“駆け込み寺制度”＞
「どうしたら良いか分からない！」「誰に相談したら良いかわからない！」
そんな助けが必要な時にチャットですぐに相談ができる制度です。
女性管理職について
女性のチームリーダーが4名活躍しており、会社全体としては30名以上の女性社員がいます。昨年からは特に女の転職typeを通してIT業界デビューされる方が増えており、今後もこだわり全体でサポートしていきます！
詳細な説明
勤務地・交通
◆リモートワーク・在宅勤務も可能！
◆U・Iターンも歓迎
◆駅近のオフィス勤務可能！
【本社】
東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル2F
【勤務先】※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります
東京都(23区・23区外全域)、神奈川県、千葉県、埼玉県内で案件が多数あります。
【詳細・交通】
【本社】
■東急線「五反田駅」より徒歩3分
■JR山手線「五反田駅」より徒歩2分
※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県
給与・報酬
◆昇給年2回◆インセンティブ年2回◆住宅手当◆退職年金制度
月給25万円以上＋インセンティブ
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定
※人事評価制度により、半期ごとに評価査定を実施
※月当たりの固定残業代(月3万3800円・20時間分)を含み、超過分は別途支給します
※試用期間6ヶ月（待遇・福利厚生に差異はありません）
＜対象者には年2回インセンティブを支給＞
企業理念や行動指針に沿った行動をした方(資格取得やスキルアップなど)には、実績に応じて年2回インセンティブを支給しています！
＜スキルアップ支援制度＞
社内外の勉強会参加、資格取得、書籍購入の際に費用負担等でサポートします！
【給与例】
29歳／機械技術者／月給28万円／入社3ヶ月
29歳／医療関係／月給25万円／入社6ヶ月
39歳／営業事務／月給26万円／入社6ヶ月
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回(4・10月)
■インセンティブ年2回(4・10月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(月4万円迄)
■リモート手当
■ワクチン接種費用補助(不定期)
■住宅手当(規定有)
■家賃負担制度(月1万5000円/規定有)
■引越費用支援制度(10万円/規定有)
■スキルアップ支援制度(社内外の勉強会に参加可能/資格取得支援制度・書籍購入費負担)
■私服勤務OK(自社オフィス内)
■副業/フリーランス受け入れ制度(規定有)
■確定拠出年金(401K)
■特別支援一時金(コロナ禍におけるマスク・電気等の費用を負担)
■健康診断
■屋内禁煙等
雇用形態
正社員契約社員
【正社員登用について】
雇用形態は、正社員もしくは契約社員となります。
＜正社員の場合＞
入社時点から正社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。
＜契約社員の場合＞
入社時点から契約社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。入社から6ヶ月が経つ前に面談を行う予定です。キャリアについての話し合いをし、7ヶ月目以降は正社員登用の可能性もあります。
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務先により、勤務時間が変更になる場合もあります。
【残業について】
◆基本定時退勤！
エンジニアとして働く社員も含めて、残業は平均で1日1時間以下。「基本的に残業しない」というのが会社の考えなので、残業が月20時間を超えている社員については、プロジェクト先のIT企業と調整したり、スキルアップをフォローして残業削減を促すなどの対応を取っています！
休日休暇
◆年間休日125日◆最大5連休取得可能
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得しやすい風土があります)
■誕生日休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
【産休育休活用例】
◆パパ・ママ社員も活躍中
現在女性社員1名が産休を活用中！近日中に別の男性社員も育休に入る予定です。産育休の取得や育児・家庭との両立にも理解のある会社のため、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。
★【こどもスマイルムーブメント】にも参画
2023年度より、女性活躍推進委員会を発足し、女性が活躍できる企業を目指し活動をしております！
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