<POINT>
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・無資格、介護職未経験者の方を対象としています。
・20代(第2新卒可)、30代、40代、50代からの入社実績多数あり!
・接客経験(コンビニ、カフェ・喫茶店、アパレル販売、コールセンター・テレオペ、居酒屋、塾講師など)、営業経験などが活かせる業界です。
・フリーターから、安定収入の正社員を希望している方、大歓迎。
・社内研修年間計画あり!スキルアップも応援します!
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◆即戦力は求めておりませんのでご安心ください
介護スタッフは専門職ですので、入社してすぐにできるお仕事ではございません。
当社では、質の高い介護サービスを実現するために、人材の育成に力を入れております。入社時のみではなく、入社後も丁寧な研修を実施することで入職者の不安や疑問を払しょくできる万全の体制と実績があります。(研修ではNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」に出演した当社取締役和田行男も参加します。)
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「介護業界にすこしだけ興味はあるけど、知識・経験が全くなくて不安…」
「正社員としての職歴が無い、前の会社をすぐ辞めてしまった、職歴に空白の期間がある…」
「自分に向いている仕事が分からない…」
「今はフリーターだけど、正社員になりたい」という方も、まったく問題ありません。
<仕事内容>
ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。
職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。
【主な業務】
・起床支援
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・就寝支援
・夜間の見守り等
「よくわからない、なんだか大変そう…」と思われた方。ご安心ください。いきなりお仕事をお任せすることはありません。研修もありますし、現場には熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。
・無資格・介護業界未経験者の方
・学歴不問
・65歳定年
「介護業界にすこしだけ興味はあるけど、知識・経験が全くなくて不安…」
「正社員としての職歴が無い、前の会社をすぐ辞めてしまった、職歴に空白の期間がある…」
「自分に向いている仕事が分からない…」
「今はフリーターだけど、正社員になりたい」という方、まったく問題ありませんよ!みなさん入社後、ご活躍頂いております。
多くのスタッフが未経験、無資格で入社。
他業界での経験もこの業界で活かせますよ!
<その他>
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK
・ミドル、中高年の方も活躍中です。
全職員の年齢状況2023/6/20時点
20代:6.6%
30代:17.9%
40代:25.5%
50代:23%
60代(70代含む):27%
東京都東久留米市中央町3-15-22
・西武池袋線「東久留米駅」より徒歩で20分
※「東久留米駅」より自転車貸与(駐輪場代会社負担)
・JR中央線「武蔵小金井駅」よりバス「神明社」停留所下車 徒歩5分
・西武新宿線「花小金井駅」下車、「花小金井駅入口」よりバス「神明社」停留所下車 徒歩5分
※車・バイク・自転車通勤も可能です。(駐車場・駐輪場完備)
月給22万3,610円~
基本給193,610円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)+処遇職務手当
・介護資格をお持ちの方は基本給203,719円
・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給190,698円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり(業績による)
・賞与あり(年2回)
・昇給制度あり(年1回・規程あり)
・退職金制度(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)
正社員
日勤:9:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:18:00~翌11:00(休憩180分)
※シフト制
※夜勤は2日勤務扱いになります。
年間休日108日(月9日休み)
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
子の看護休暇
介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)