仕事内容

【業界・業種未経験歓迎/20～30代も活躍中！/設計から施工管理まで一貫した対応ができる/中部電力グループの安定基盤/130社以上の大手取引多数/働き方◎/完全週休二日制/平均勤続年数16年/年休126日】

▼業務内容
食品、製薬、ゴム等のプラントから水処理プラント、ごみ処理プラント、バイオマス発電所といった様々なプロジェクトの管理・調整をお任せします。
◇具体的には…
設計図を作り、協力会社への発注・指示を行ったり、安全・品質・工程などを管理しながら、物件の完成までをマネジメントしていきます。

▼入社後の流れ
現場で先輩社員のOJTが基本となり、どんな仕事をしているかといった理解を深めます。出来ることからチャレンジしていただき、出来ることが増えてきたら徐々に数千万～数億単位といった大きな現場も担当することができます。だいたい3年くらいで独り立ちできることを想定しています。

▼働き方：～働き方改革推進中！～
・年休126日、残業は月平均30時間となっております。残業は管理部門で管理しており、残業が多い社員に対しては面談実施や、産業医のチェックが入るなど是正を進めております。
・働き方改革として勤怠システムはスマホで管理しており、正確な残業時間を把握しています。
・1案件は5、6名のチームで対応し、受注段階での工期交渉やipad導入などにより、余裕を持ったスケジュール管理や工数削減も行っています。

▼キャリアパス
基本的に個人を応援する考え方のため、やってみたいこと、チャレンジしてみたいことがあれば、それに応じた様々なキャリアを形成できます。
～活躍事例～
●500万円規模の案件を一人で手がける入社3年目
●大手顧客の1500万円規模を担当する24歳・入社4年目（社内個人賞の最年少記録を更新し、賞金で結婚指輪を買ったそうです）
※他にも現場を数多く手がけるのが得意な人など、活躍の仕方は様々。志向や適性に合わせて設計や営業にジョブチェンジするケースもあるため、やってみたいことに取り組みやすい環境です。
▼社風：～熱く温かい組織風土～
社内イベントも多く風通しの良い職場です。当社社員だけでなく外部パートナーである職人さんたちとの信頼関係も厚いです。


【WLB◎誰もが働きやすい環境を整備！】
■トーエネックグループということもあり、制度や待遇はとても充実しています。
育休を取得している男性社員もおり、長期的な就業が叶う環境が整っています。
（社員インタビューより：https://www.synchrotech.co.jp/recruit/people/interview02.html）
■残業代は1分単位で支給！働き方改善で残業の削減にも取り組んでいます。
└CASE①スマホのシステムで、現場で勤怠管理できる仕組みを整えました。
総務から各上長へ指導依頼がかかるなど、現場に無理をさせないよう全社で動いています。
└CASE②クライアントへの提案段階で「工期を延ばし、定休日を確保する」ことも積極的に交渉しています。また、図面の精度を高めて、工場生産＆現場組立の「プレハブ式」で効率化を推進。土曜出社は代休取得できるようにし、案件の間で2週間規模の長期休暇をとれるようにしたりと、様々な取り組みでワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

■確定拠出年金制度有
■有給休暇もスケジュールさえ調整できれば、気軽に取得ができます！
工事が終わった後のタイミングなら、長期連休も取りやすいですよ。


【強み／事業優位性】★「配管設備なら旭さんで！」と言っていただける技術力★
■中部電力グループ傘下、東証プライム市場に上場のトーエネックの子会社である当社。配管工事をはじめ、衛生・空調設備工事、電気・計装工事まで1ストップで受注、当社の大きな強みです。
■配管工事に特化した建設設備事業では業界トップクラスの実績を誇ります。
特に紙パルプ・製紙分野での配管工事は、設計・施工会社として大きなブランド力を持ち、業界でも確かな地位を築いています。
■水処理事業やごみ焼却施設、発電事業など多種多様な分野でその施工力を発揮しているので、景気に左右されにくく、安定した業績を維持できるのも特徴です。
■他にも、医薬や半導体、リチウムイオン電池などの素材事業での技術力もあり、社会貢献を実感しやすいことも働く上でのモチベーションになっています。そして何より、いいお客様と技術力の高い協力会社に支えられていることが一番の強みだと思います。

応募条件

＼未経験歓迎／
※未経験の方には簡単な仕事からお任せするので、安心してご入社頂ける環境です

【歓迎】
◆住宅やリフォームを手がけていた方歓迎
◆設計経験者など、施工管理は未経験という同業経験者歓迎
◆管工事施工管理技士有資格者（1・2級）大歓迎
★空調や電気、外壁補修の出身の人も活躍中です。

社員インタビュー：https://www.synchrotech.co.jp/recruit/people/

★キャリアアップが実現できる環境です★
＜これまでのキャリア＞施工管理（4年目・現職）
■これから実現したいことは、2級管工事施工管理技士の資格を取得し、1件工事の現場責任者になり、利益を上げられるようになりたいです。2級管工事施工管理技士は現場代理人として仕事をするために必要不可欠な資格。資格を取得し、経験を積んで、施工管理職として新しいステージにステップアップしたいと思っています。
■当社では、資格取得に力を入れていて、国家資格や技能講習などを会社負担で取得することができます。また、現在はテキストを使い独学で勉強をしていますが、試験近くになると会社で講習が開かれたり、会社負担で外部セミナーを受講することもできます。そういった制度を上手く活用して試験に合格したいと思います。

＜トーエネックグループとは＞
中部電力グループの「総合設備企業」として、
電気・情報通信・空調・電力供給設備における企画・設計・施工・メンテナンスから
エネルギー有効利用提案まで幅広く手がけている株式会社トーエネック。
・従業員数：4,808名（2022年3月31日現在）
・売上高：2,079億1,800万円（2022年3月期）
と、大きな規模を誇っています。その中で、当社は工場やプラントのインフラ設備に携わっています。

【社風】
★社員同士はもちろん、その家族にまでも風通しが良い職場！★
年齢・役職等に関係なく社員同士の距離が近く、10歳以上離れた先輩にも気軽に話しかけられる風通しの良さが業務活性の下支えになっています。若手が管理職・役員と飲みに行くことも珍しくありません（※今は自粛中）。そして何より、社員の家族が会社に来やすいアットホームな雰囲気であることが当社の自慢。ご家族が会社で待っていたり、子どもの夏休みの課題として会社見学に来たりと、気軽に来社できるというのは職場全体に温かさや親しみを感じてもらえているのだと誇らしく思っています。また、お客様や協力会社とのつながりが深いのも魅力。半世紀以上お付き合いのある企業も多く、何でも率直に話ができるので、仕事もスムーズに進みます。