仕事内容

銀行やパートナーの不動産企業と連携し、オーナーが抱える賃貸経営の課題解決のため、賃貸経営代行やリフォームなどの提案を行います。


単なるプッシュ型の経営ではなく、連携企業がうまく機能しトスアップをあげられるような仕組みを作っていく、組織コンサルのような動きが求められます。





■提携金融機関支店からのトスアップ


■パートナー不動産企業と共に物件調査


■オーナー訪問





【本ポジションの面白さ】


★組織の売上拡大のために何ができるか？「畑を耕し種をまく」


ここでの組織とは提携先の「銀行」を指します。


同社は全国の銀行と提携しており、銀行からトスアップで商談を進めることが多いです。普段の営業活動でも、担当エリアの銀行に向けて勉強会や、トスアップされた顧客に関して打ち合わせを行っています。


営業として成果を出すためには、パートナーとの協力が不可欠ですので、日々リレーションを繋ぎ、担当している銀行を動かすために「どうしたら支店のキーマンを動かせるのか」「どういう情報を共有すればメリットを感じてもらえるか」という組織コンサルのような動きが求められます。


成果を上げるために「畑を耕し種をまく」という長期的な視点を養うことができます。

経験・資格

【必須スキル】


・顧客折衝経験をお持ちの方（営業経験や業界経験は不問です!!）


・普通自動車免許


※第二新卒の方のご応募歓迎です！





【歓迎スキル】


・不動産業界経験


・賃貸不動産経営管理士資格保持者


・宅地建物取引士保持者





【企業担当おすすめポイント】


★成果の基づいた適正な賞与制度


契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率に基づき、賞与額が250,000円～16,250,000円で変動。


★年収例


入社3年目/1200万（達成率200％）　月収:37.5万　賞与:夏・冬/675万


入社2年目/800万（達成率140％）　月収:35.7万　賞与:夏・冬275万