仕事内容

【自動車ランプ製品仕様設計：栃木／神奈川／愛知】東証プライム上場■光総合メーカー（Tier1）■在宅

【仕事内容】

得意先ニーズの取得、技術提案の作成、得意先スペックに合致する製品設計

【業務内容】
◇得意先ニーズの取得、技術提案の作成、得意先スペックに合致する製品設計

＜～具体的には～＞
◇自動車ランプの要件定義、製品デザイン、設計、量産化に関する業務
・設計（製品企画、仕様検討、量産設計等）
・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成等）

営業が得意先調達から取得したコストやスペックなどの情報を基に、その開発モデル担当製品の開発部署からどのような製品が必要なのかニーズを聞き取ります。それら得意先ニーズをとりまとめて社内の関連部署に展開します。
関連部署から提出された技術提案に対して、得意先のニーズに合致するよう話し合いを進め、競合のための技術提案に仕上げます。
また、受注後の製品の量産までの全フェイズを、関連部署と共に見栄えや性能が確保されるよう社内のコントロールを実施します。

【仕事の魅力】
・完成車メーカー向けの開発設計フローマネジメントをご担当いただきます。
・光源のLED化により照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。

【担当製品】
自動車用外装ランプ

【使用ツール】
CATIAV5およびNX

【外出・出張について】
担当得意先への訪問
当社秦野拠点(神奈川県秦野市)、本社(東京都目黒区)への出張がございます。

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】
1.自動車用電球およびその他の電球の製造、販売ならびに輸出入
2.半導体、電子部品およびその他の電気機械器具の製造、販売ならびに輸出入
3.自動車電装部品およびその他の自動車用品の製造、販売ならびに輸出入
4.計量器、医療機械器具、その他機械器具の製造、販売ならびに輸出入
5.ソフトウェアの開発、販売
6.各種事業に対する投資
7.前各号に関連する一切の業務

【注目ポイント】
◇企業スピリット「光に勝つ」を原動力に、自動車用照明、LED照明、光センサ・光通信デバイス等、幅広い製品で社会に貢献
◇東証プライム上場企業
◇グローバル展開している、光の総合メーカー
◇国内自動車ランプ3強
◇独立系Tier1サプライヤー

【募集背景】

【企業について】
・1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、
　省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。
・自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など
　日常生活を支える数多くの製品にも同社の製品が採用されております。また、LEDをはじめとする
　電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。

【募集背景】
・同社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。
　市場・顧客のニーズを的確に把握し「要件定義書」を作成し、社内をリードすることを目的とした、「サテライト部」の機能強化のための増員となります。

【応募資格】
[必須]

【必須条件】
・自動車業界での設計経験
・CADの使用経験
・PCスキル（Word、Excel、PP）
・自動車運転免許

[歓迎]

【歓迎条件】
・CATIA-V5による製品設計経験（ＮＸも可）
・樹脂成型品知識または樹脂成型品設計経験


【雇用形態】

正社員（試用期間：無）

【勤務地】

＜秦野テクニカルセンター＞
・住所：神奈川県秦野市
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜宇都宮技術センター＞
・住所：栃木県宇都宮市
・勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜岡崎製作所＞
・住所：愛知県岡崎市
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※転勤：当面なし
※在宅勤務可能（ご相談ください）

＜海外赴任について＞
海外志向の高い方であれば、グローバルに展開する拠点間での製品開発促進に関ることも可能です。
将来のキャリアとして海外赴任のチャンスもあります。

＜その他＞
・入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。

【勤務時間】

【勤務時間】＜標準的な勤務時間帯＞8:30～17:30（所定労働時間内／実働8時間、休憩60分）＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:00休憩時間：60分時間外労働有無：有

【年収・給与】

想定年収500万円～700万円　※前職考慮のうえ優遇【昇給・賞与】・昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）・賞与：年度毎の労使決定額に基づき支給

【待遇・福利厚生】

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：扶養人数に応じて支給
・住宅手当：居住地域に応じて支給
・寮社宅：初任除く（会社規定による）
・退職金制度：補足事項なし
・昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
・賞与：年度毎の労使決定額に基づき支給

＜各手当・制度補足＞
・従業員持株会
・形貯蓄制度
・遺族補償制度
・社内融資制度
・希望加入グループ保険
・ホームヘルパー制度
・メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
・各種慶弔金、ほか

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

【休日休暇】

【休日・休暇】
・年間休日121日(土日祝休み)
・年間有給休暇15日～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
（入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15～20日付与）
・夏季
・GW
・年末年始
・半日休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護
・裁判員
・慶弔
・チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、他

【選考プロセス】

書類選考～1次選考（面接）～2次選考（適性検査・面接・筆記試験）～最終選考（面接）～内定

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経験・資格

【必須条件】
・自動車業界での設計経験
・CADの使用経験
・PCスキル（Word、Excel、PP）
・自動車運転免許／【歓迎条件】
・CATIA-V5による製品設計経験（ＮＸも可）
・樹脂成型品知識または樹脂成型品設計経験