未経験歓迎 アカマネ_マーケティングコンサルタント「未経験者」
株式会社アドウェイズ
年収420万円~550万円
西新宿駅 徒歩6分
2023-12-20
正社員
学歴不問
週休2日
交通費
PowerPoint
デジタルマーケティング
SEO/SEM
株式会社アドウェイズ
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仕事内容

「未経験者歓迎×フレックス制度」運用型広告/webマーケティングのコンサルタント職!

事業内容:
スマートフォン向け広告事業
インターネット「PC」アフィリエイト広告事業
モバイルアフィリエイト広告事業
メディア開発・運営事業

仕事内容:
・要望に沿ったマーケティングプランの提案及びメディアプランニング
・広告配信までの設計
・配信後の数値管理および分析、レポーティング
・社内のデザイナー、エンジニア、広告運用担当と連携
・その他分析、企画、実行管理等

・取り扱う広告の業界
・Game/マンガ/Fintech/キュレーション/フリマ/旅行/VOD/MaaS/ECなどのアプリ・健康食品/化粧品/美容などのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード/カードローン/FXなどの金融サービス・・・など多岐に渡ります。

・1日のスケジュール
例」
10:00   出勤
10:00~11:00 朝会
11:00~12:00 出稿状況の確認/得意先とのコミュニケーション
12:00~13:00 昼休憩
14:00~15:00 社内調整/クリエイティブ製作MTG
15:00~16:00 MTG
16:00~19:00 提案資料作成/分析業務
19:00    退勤

・業務上使用するツール
・Powerpoint
・Excel
・GoogleSlides

「魅力・やりがい」
・国内の有名企業における数億円規模の案件を扱うことができます。
・オンライン/オフラインの総合マーケティングプランの提案が可能です。
・社内の各分野の専門職メンバーとチームを組み連携し一体感を感じられます。
・規模や難易度により専門知識の豊富なメンバーでチーム構成する為、多くの刺激を得られます。
・希望や適性により数億円規模の大型案件を受注するためのコンペ参加の経験ができます。

・出社頻度「曜日」
毎週木、金曜日は原則出社。
それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的に出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。

「キャリアパス」
~入社後すぐ~
・OJTと共にプロジェクトを担当し、業務進行や周囲との関わりを学んで頂きます。

~慣れてきたら~
・1人で案件を担当し、チームで目標達成にむけてマーケティングプランを作成して頂きます。
・案件の規模や担当数を増やし様々なプランニングに挑戦して頂きます。

~将来的に~
・キャリアプランに合わせ業界の変更やマネジメント・プロフェッショナルへの挑戦をしていただけます。

経験・資格

「必須経験」
・無形商材の法人営業経験が3年以上ある方
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験

「歓迎経験」
・業種業態問わずコンペ形式での提案の経験
・担当クライアントの事業成長を自ら牽引してきた経験
・3C分析、4P分析等マーケティング関連の分析フレームの理解と活用経験

「募集している人物像」
・マーケティングや広告に対する高い興味関心のある方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向のある方
・自ら提案したり、積極的にチャレンジすることができる方
・明るく誠実で素直な方
・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方

求人の募集背景

募集背景:
DX化が進む昨今において、お客様の事業成長に対する打ち手の幅は広がっております。
フルファネル「認知/獲得/CRMなど」でのマーケティング戦略の重要性が増していることから、事業拡大に伴う組織力の強化を目的とした採用活動を行っております。

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詳細な説明

勤務地・交通

〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号住友不動産新宿ファーストタワー5階
東京本社勤務

最寄り駅

丸ノ内線「西新宿駅」2出口徒歩6分
丸ノ内線都営大江戸線「中野坂上駅」A1出口徒歩5分

給与・報酬

年収420万円〜550万円

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生:
・給与支払い日毎月末日締め、翌月10日払い
※支給日が土日祝日の場合は前倒し
・通勤手当
ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。「月額上限50,000円まで」

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間:
10:00〜19:00

休日・休暇など

休日/休暇:
・年間休日125日以上
・完全週休2日制「土日」、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100%「2022年度」です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、
サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。
・介護休暇制度

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