新サービスのUXデザイナー「アジア向け/コネクテッドサービス領域」
事業内容:
輸送用機器「二輪車、四輪車、ライフクリエーション製品など」の研究、開発、製造、販売
仕事内容:
Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域の新規事業開発UXデザイナーを募集します。
「仕事内容」
Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、UXデザイン業務をお任せいたします。現在から将来にかけて変化の激しい環境でも適切に洞察し、Hondaが描くべき~描きたい世界観をUXデザインに落とし込み、Hondaの新しいサービス創出や、将来のビジネスモデルの創造に繋げるべく活動いただきます。
また、ご自身でも新たなサービスアイデアを発想・発掘し、ビジネスモデルを創造するプロセスを実践するイントレプレナーとしての活動も可能な環境です。
併せて、同志のサービス創出を支援する業務「例:ビジネスアイデアコンテスト事務局・伴走支援・等」も担っていただきます。その中で、他者の創出テーマをカスタマージャーニーとして表現することで伴走支援いただく場面などで能力発揮いただけます。
・新規事業・新サービス創出におけるUX/UIデザイン
└市場調査の実施やデータ分析「グローバル現地法人とも協働して行います」
└サービスの立ち上げ~提供・運用に必要な要件の抽出
└"0→1"でのサービスアイデア創出「初期仮説アイディエーション~ビジネスモデルキャンバス作成」
└予算策定、PoC推進
└サービス運用技術取得~教育プログラム整備・実行
└外部協働パートナー「コンサルタント企業・スタートアップ企業・等」との連携マネジメント
など幅広くお任せ致します。
「やりがい・魅力」
・Hondaのリソースは活用しながらも、これまでのビジネス概念にとらわれず、様々な課題解決に向けた自らの活動により、お客様の生活向上を実現し社会貢献することができます。
・常に二輪事業の経営層と近い距離で仕事ができます。実際に、月に数回の経営ボードへの報告や提案を行うこともあります。
・少人数の部署であり、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。
「職場環境・風土」
Hondaは「三つの喜び「買う喜び、売る喜び、創る喜び」」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、夢や理想を大事にする風土が根付いており、学歴や年齢に関係なくあらゆる人材が自由な発想でフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
「求める経験・スキル」
●0→1での新規事業創出「に携わった」ご経験「目安3年以上」
特に、社会課題解決や社会貢献に関する事業「例:SDGs目標7~11「Prosperity」」
または、途上国市場における上記経験をお持ちの方「例:SDGs目標1~6「People」」
「上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します」
●ITを活用したサービスの企画・システム開発のご経験をお持ちの方
●プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
●二輪車運転免許※車両の運動特性への認識・理解
「求める人物像」
●前例や答えのない問に対して、自ら考え答えが出せる方
●安定志向で受け身な業務スタンスではなく、自律性が高くチャレンジ精神のある方
●様々な意見・視点からの定性・定量情報に基づいた業務推進が行える方
●専門分野の知識を活かし、事業全体の戦略など広い視野で仕事をしたい方
募集背景:
「募集の背景」
今回の募集部署は「ライトモビリティとコネクティビティで、笑顔あふれる毎日を創り出す」というミッションを掲げ、「電動事業の更なる加速」と「新たな価値創造の実現」を経営から期待されております。
特に後者のコア機能を担う予定であり、これまでのHondaのモノありきのビジネスモデルに限定しないという前提のもと、主にアジアの国々に向けた新事業開発を行う予定です。
Hondaの2030年ビジョン「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」の、特に「すべての人に」へ貢献する活動です。重要な戦略の要となって力強く事業開発を推進いただける仲間を募集します。
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
東武東上線「朝霞台」駅、JR武蔵野線「北朝霞」駅から徒歩12分
年収550万円〜990万円
待遇・福利厚生:
・独身寮、転勤社宅
・社内研修
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設
・厚生制度「財形貯蓄、団体扱い保険、持家支援、持株会、選択型福利厚生等」
・食堂施設、食事補助
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇「出生8週以内に5日」
・子の看護休暇「年間5日/子供1人当たり」
・育児費用補助
・社内託児所「和光/栃木」
・介護休暇「年間5日/要介護者1人当たり」
・不妊治療休暇「年間5日」
・不妊治療休職「原則6か月、最大1年」
・病気治療休暇「会社指定の疾患を対象・年間5日」
正社員
勤務時間:
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間「コアタイム11:00~14:00」※休憩時間:原則1時間
休日/休暇:
週休2日制「弊社カレンダーによる」
・長期休暇あり「GW、夏季、年末年始」
・年間休日121日
・平均有休取得日数17.2日「2020年度」
・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇「結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与」