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アピールポイントを紹介
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⏩️初任者研修以上をお持ちの方優遇!
経験と資格に応じた教育体制を
ご用意しています。
手厚いサポートがありますので、
安心して飛び込んできてください◎
事前の施設見学も可能です!
また、介護福祉士へのキャリアアップを
支援するための研修や
助成金制度も設けています。
⏩️賞与4.0ヵ月分支給実績あり!
各種手当も充実で頑張りはシッカリ
評価される環境です!
⏩️子育て支援制度を活用して、
時間調整や夜勤制限など、
ご家庭や事情により
相談に応じる体制があり、
働き続けやすいようサポートしています!
⏩️当苑は若手人材の確保や定着、
その働きやすさから京都府より、
「きょうと福祉人材育成認証制度」の
認定を受けています!
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\相談・見学 大歓迎!!/
求人ボックス・お電話応募お待ちしております。
・私でも応募していいのかな?と不安に思っている方
・先の転職を考えられている方
・少しでも気になられている方
気軽にお話しできればと思います!
少しでも気になったら一度お電話ください。
TEL:075-741-5236
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具体的な仕事内容
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介護保健施設友々苑にて、
介護士業務をお願いします!
<詳しくは…>
・身体介護
(食事・入浴・衛生管理・環境整備)
・レクリエーションや
趣味活動のサポートなど
<施設について>
・定員:入所100名
・居室:一般棟60床/認知症専門棟40床
通所リハビリテーション:定員30名
訪問リハビリテーション:定員30名
居宅介護支援事業所:ケアマネ3名
※様々なスタッフが在籍しており、
その内介護士の数は45名となります。
<働く職場の環境>
30代~40代の職員が多く、
子育て中の方も活躍されています!
職員同士の関係性は良好で、
離職率が低いことが特徴です。
一人ひとりの利用者様と真剣に向き合って
介護することができるので、
やりがいを感じながら
日々働くことができますよ◎
<入社後の流れ>
まずは先輩社員と一緒に
当苑での業務の流れを覚えていきましょう!
経験に合わせて段階的に
進めていくことができます!
現場から離れて時間が経っているなど
ブランクがある方も感が戻るよう
サポートします!
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給与について
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<給与>
月給23万9,100円~月給30万8,800円
※金額には下記手当が含まれます。
↳処遇改善手当(30,000円/月)
↳介護支援手当(4,500円/月)
↳夜勤手当
(6,500円/回※デイケアの場合なし)
※別途下記手当がつきます
↳職能手当(5,160円※資格により変動)
↳住宅手当(5,000円~1万5,000円)
↳家族手当(5,000円~2万5,000円)
※2ヵ月の試用期間があります。
(期間中条件に変動なし)
高卒以上/有資格の方は、
月給22万1,625円~月給30万8,800円
未経験者・無資格者は、
月給21万2,500円~月給30万8,800円
となります。
【求める人物像】
・初任者研修以上をお持ちの方
・1年以上の介護経験のある方
・大学卒業以上の方
・人の気持ちを大切にできる方
・チームワークを大切にできる方
✐経験者歓迎
✐経験者優遇
✐第二新卒歓迎
✐資格不問
✐年齢不問
✐子育て中の方活躍中
✐40代・50代活躍中
✐ブランクありOK
老人ホーム、デイケア、ケアハウス、
グループホーム、ホームヘルパー
介護福祉士、デイケア、ボランティア
支援/サポート、生活支援
リハビリ、介助、世話人
デイサービス、ケアマネージャー
介護支援専門員、特別養護老人ホーム
介護付有料老人ホーム、
デイケアサービスグループホーム
サービス付高齢者住宅、住宅型有料老人ホーム
訪問介護、病院、ホームヘルパー、福祉指導員
前職の施設形態・福祉の経験、働き方は問いません!
様々な方が活躍されています。
京都府京都市左京区静市市原町447-1
叡山電鉄鞍馬線「市原駅」より徒歩15分
※原則敷地内禁煙
※車通勤OK(無料駐車場完備)
月給23万9,100円~30万8,800円
正社員
・日勤09:00~17:30(休憩60分)
・早出07:00~15:30(休憩60分)
・遅出10:30~19:00(休憩60分)
・遅出11:00~19:30(休憩60分)
・夜勤17:00~翌09:30(休憩120分)
※残業はほぼありません。
(発生しても月平均2時間程度)
★子育て支援の取り組みとして
子育て期間の夜勤なしや、
回数を減らすなどの相談も可能です!
お子様の急な体調不良などのお休みにも
柔軟に対応しますので、
お気軽にご相談ください◎
【休日】
・週休2日制(月9日休み/ローテーション)
・年間休日108日
【休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・誕生日休暇
・介護・看護休暇(取得実績あり)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・連続休暇制度
・年次有給休暇
★産前・産後の職場復帰や、
育児による時短制度も実現!
★有給休暇の計画的付与に、
積極的に取り組んでいます!