仕事内容

【仕事内容】
【年商440億円の元気グループ・安定の経営基盤／完全週休二日制・年休113日（リフレッシュ休暇含め）】
◆福利厚生・手当充実／育休・産休制度有り／時短勤務制度有り◆
≪今後の事業計画のため急募！是非ご応募をお待ちしています！≫
■業務概要：
施設全体の管理をする重要な立場として、スタッフ採用や労務管理といった人材マネジメント、ご家族への対応などや施設全体の収支管理といった施設経営者としての幅広い業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・運営管理、収支管理
・職員管理、教育
・利用者管理
・行政管理、その他付随する業務
■魅力：
・共に生きる、“家族主義”など会社の基本理念を体現している中核を担うことができます。
・地域密着型の活動を通し、地域との連携、施設をはぐくむことができます。
・社会貢献性の高い事業でスキルを磨くことが可能です。
■組織構成（一施設あたり）：
・人数：10名～60名
※同社の扱う施設が多く、組織構成幅広いです。デイサービスの施設ですと10名ほどになります。
・スタッフの年齢層：20代～50代まで活躍中
■組織（働き方）の特徴：
・職員の働きやすさを追及しており、離職率は業界平均に対し、当グループは11％と業界屈指の低さを誇ります。
・働くパパママ応援：育児休業の取得率を男性職員7％以上、女性職員80％以上にする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整などそれぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。
■キャリアパス：
・多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開しているため、スキルや希望があれば組織をまたいで他の業務を兼務することができます。
実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっております。また、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他のグループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。

経験・資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれかのご経験をお持ちの方
・介護施設の施設長（管理者）のご経験
・介護施設でのリーダーもしくは、マネジメント経験をお持ちの方
・ケアマネジャー、相談業務に関わる経験
・理学療法士または作業療法士経験
・介護福祉士、ケアマネジャーの資格所持者