特別養護老人ホーム穂の香苑 - 特別養護老人ホーム 介護職員
特別養護老人ホーム穂の香苑
月給20万5,800円~23万9,800円 / 賞与あり・昇給あり
栃木県 小山市 間々田 / 小山駅 車10分
2024-04-04
正社員
禁煙・分煙
オープニング
シフト制
年休110日~
資格取得支援
社保完備
介護老人保健施設
特別養護老人ホーム穂の香苑
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仕事内容

■メインキャッチ
専門スキルを磨きながら、人々の生活に寄り添う介護のプロを募集!

■雇用形態
正社員

■職種
特別養護老人ホーム/介護職

■お仕事内容
特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。

・入居者の生活サポート
・入浴介助
・食事介助
・健康状態のモニタリング
・環境整備と清掃
・レクリエーション・イベントのサポート
・トイレへの誘導と見守り
・おむつ交換
・入居者への声掛けとコミュニケーション
・配膳と食事の見守り
・その他関連する業務 など

■給与
月給205,800円〜239,800円

■給与備考
賞与あり
昇給あり
月給205,800円〜239,800円
【内訳】
・基本給:164,800円~193,800円
・特別業務手当:6,000円
・処遇改善手当:35,000円~40,000円
※基本給は経験によりご相談に応じます。
【別途支給】
・夜勤手当:6,000円/回(月3回程度)
【昇給】
あり:1月あたり2,000円~6,600円(実績)
【賞与】
あり:年3回計3.80ヶ月分(実績)


■勤務地
栃木県小山市間々田1442

■最寄り駅/交通
JR東北本線、小山駅から車で約10分

■勤務時間
勤務時間
(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)10:00~19:00
(4)13:00~22:00
(5)17:00~翌9:00 ※従来型特養
(6)21:45~翌7:15 ※ユニット型特養
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
※(1)~(6)のシフト制
※休憩時間60分
※月平均時間外労働時間:5時間
※夜勤:(5)(6)月計3回程度
勤務時間についての質問はこちら

■休日/休暇
休日・休暇
年間休日110日以上
・1ヶ月毎のシフトにより決定(休日の希望日を提出し、責任者が調整の上勤務表を作成します)
・年間休日122日
・年次有給休暇(入職時から付与)※初年度の付与日数は入職時期により異なります
・育児休業取得実績:あり
休日・休暇についての質問はこちら

■待遇/福利厚生
待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
・交通費実費支給(上限なし)
・退職金制度:あり
・退職金共済加入
・マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
・定年制:あり(一律62歳)
・再雇用制度:あり(上限70歳)
・受動喫煙対策:あり(喫煙専用室設置)
・施設見学OK
・休憩室:あり
・インフルエンザ予防接種:あり
・研修:あり
・社会保険完備

■応募資格/応募方法
【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。


■お仕事管理No.
LG012334

■会社名
特別養護老人ホーム穂の香苑

経験・資格

【活躍中資格】
初任者研修、実務者研修、介護福祉士
無資格者やブランク有のかたもご相談ください!
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。

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詳細な説明

勤務地・交通

栃木県小山市間々田1442

交通手段など

JR東北本線、小山駅から車で約10分

受動喫煙防止措置事項

内定時までに開示します

給与・報酬

月給205,800円〜239,800円

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生
退職金あり
交通費支給
・交通費実費支給(上限なし)
・退職金制度:あり
・退職金共済加入
・マイカー通勤:可(無料駐車場あり)
・定年制:あり(一律62歳)
・再雇用制度:あり(上限70歳)
・受動喫煙対策:あり(喫煙専用室設置)
・施設見学OK
・休憩室:あり
・インフルエンザ予防接種:あり
・研修:あり
・社会保険完備

加入保険

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

雇用形態

正社員

契約期間

内定時までに開示します

勤務時間

勤務時間
(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)10:00~19:00
(4)13:00~22:00
(5)17:00~翌9:00 ※従来型特養
(6)21:45~翌7:15 ※ユニット型特養
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
※(1)~(6)のシフト制
※休憩時間60分
※月平均時間外労働時間:5時間
※夜勤:(5)(6)月計3回程度
勤務時間についての質問はこちら

休日・休暇など

休日・休暇
年間休日110日以上
・1ヶ月毎のシフトにより決定(休日の希望日を提出し、責任者が調整の上勤務表を作成します)
・年間休日122日
・年次有給休暇(入職時から付与)※初年度の付与日数は入職時期により異なります
・育児休業取得実績:あり
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