仕事内容

施設長候補　正社員　サービス付高齢者向け住宅　レクも少なく働き易い環境　年齢・経験不問

施設長の管理（マネジメント）業務内容は
と多岐にわたります。

利用者管理
利用者の状態（既往歴や現病歴など）と介護方針（ケアプラン）を理解し、
適切なサービスを提供できているか確認する。
入居時・退去時には、利用者本人・ご家族との面談をおこないます。

職員管理
介護職員の面接や採用、教育、保有資格・能力に応じた人員配置をおこないます。
面談やアンケートで現場の状況を把握し、
問題が生じた際には、ケアプランや人員配置の見直しを実施します。

運営管理
施設の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングをおこないます。
遵守すべき法令等を把握し、行政関係者との適正な関係を保つように努める。
外部に向けた広報活動や営業活動も実施します。

収支管理
利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理などをおこないます。
収入となる介護報酬とホテルコスト（家賃や食費、共益費など）を計算し、
人件費などの支出をコントロールします。

行政管理
介護保険事業について届出の内容に変更があった場合、
10日以内に行政機関の介護保険担当窓口に変更届を提出します。
その他、介護保険事業者事故報告書、消防計画の作成・提出などをおこないます。

施設長候補を幅広く大募集！

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充分にプライベートの時間を満喫できるから、しっかり気持ちをリフレッシュして仕事に取り組めます。

★日勤のみ＆残業ほぼ無し
心に余裕をもって業務に臨んでほしいと願っています｡入居者一人ひとりに合わせた自由な介護を実践してください。

経験・資格

年齢不問、経験不問