介護スタッフ
【東京電力グループ】日勤のみの働きやすい環境のデイサービスです。お客さまやスタッフとコミュニケーションを取りながらやりがいを感じてください
<夜勤なし日勤のお仕事です>
◆日曜日が定休(週休2日)
※日曜の他、毎月土祝の日数分がお休みです。
◆シフト制の勤務
◆年間休日125日
◆有給休暇(入社時に付与)
◆誕生日休暇(1日/年)
◆夏期休暇(3日/年)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種祝金制度(国家試験等)
◆ユニフォーム貸与
<充実の研修制度があるので安心>
入社後はまず以下の研修を実施。
①新任者研修
②デイサービス基礎研修Ⅰ
③デイサービス基礎研修Ⅱ
日常業務は教育担当の先輩に指導を受けながら
業務を進めていただきます。
3ヵ月間の育成プログラムに沿って丁寧に
指導いたします。
安心してお仕事スタートできる環境です。
悩みや不安もお気軽にご相談ください。
東京電力グループの当社は首都圏約40拠点を展開。
皆さんが安心して長く働ける環境をご提供します!!
==========
当社では現在、以下の新型コロナウイルス感染防止対策を行っております。
・毎日の検温
・健康チェック
・手洗い
・手指消毒の徹底
・マスク着用の義務
・施設内の換気
・定期的な消毒
==========
【仕事内容】
デイサービスにご来所されるお客さまの
バイタルチェック、入浴介助、
トイレ誘導・介助、食事介助
などの身体介護、フロア業務全般をお願いします。
リハビリなどのサポートや趣味活動も行い、
自宅以外での活動場所として、外出機会、
仲間づくり、安らぎの場をご提供します。
お客さまが1日楽しく過ごせるように、
スタッフ同士で協力しています。
“ここが東電さわやかの魅力です!!”
当社の理学療法士が考案したオリジナルの
機能訓練体操「さわやか生活機能訓練」が
好評です!!
マシントレーニングで行う運動と同様の効果が
ある体操です。
棒やセラバンドを使用して、より効果的な
さわやか生活機能訓練を行っております。
簡単で無理のない動きを継続して行うことで
生活に必要な柔軟な筋肉を作ることができます!!
↓↓くわしくはこちら↓↓
https://www.tepco-partners.co.jp/services/dayservice/index.html
~デイサービスの一日(例)~
08:20出社
08:30お客さまお迎え(送迎車にて巡回します)
09:40バイタルチェック、お茶出し
10:00入浴、趣味活動など(スタッフ同士協力して行います)
12:00昼食タイム(嚥下体操、食事配膳、口腔ケア、トイレ誘導など)
<スタッフ交代でお昼休憩>
13:30機能訓練の体操など
14:30趣味活動・レクリエーション
15:40おやつタイム(おやつの提供)
16:40お客さまのお送り(送迎車にて巡回します)
清掃、翌日の準備など
17:30帰宅
※上記以外にも外出イベントや季節に応じた
レクリエーションなどもあります。
実際のデイサービスの様子は、
デイサービスのスタッフがお送りする
ブログをご確認ください!!
↓こちら↓
http://www.tepco-partners.co.jp/wpstaff/?cat=3
◆屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙
(屋外に喫煙場所設置)
【給与】
月給219,000円~(処遇改善加算含む)
◆賞与年2回
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆職位手当・法定管理者手当
【勤務地】
千葉県千葉市美浜区高洲2-3-13
千葉県立高洲小の前、ミニストップの2階です。JR京葉線「稲毛海岸駅」南口より徒歩12分、千葉海浜交通バス「高洲ショッピングセンター」バス停より徒歩1分、JR総武線「稲毛駅」よりバス乗車「高洲第二」バス停下車徒歩6分
【勤務期間】
長期お仕事できる方大歓迎!!
安心して長くお仕事できる環境をご用意しています。
【勤務時間】
<毎週日曜日は定休日!!>
8:15~17:15/9:15~18:15
※実働8h/休憩1h
◆年間休日125日
◆有給休暇(入社時に付与)
◆誕生日休暇(1日/年)
◆夏期休暇(3日/年)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
【待遇】
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆職位手当/法定管理者手当
◆特定勤続手当あり(規定あり)
◆育児/介護休業制度
(勤続1年以上の方が対象)
◆各種祝金制度(国家試験等)
◆慶弔/見舞金制度
◆ユニフォーム貸与
◆健康診断
◆団体扱生命保険(希望者のみ)
◆福利厚生プログラム「WELBOX」
宿泊施設や映画館、テーマパークの利用割引等
◆期間の定めなし。
ただし試用期間6ヶ月あり(同条件)
◆屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙
(屋外に喫煙場所設置)
◆日曜日が定休(週休2日)
※日曜の他、毎月土祝の日数分がお休みです。
【応募資格】
【応募資格】
・介護福祉士をお持ちの方。
※ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修でも大丈夫です。
※介護職員初任者研修またはホームヘルパー2級、
介護職員実務者研修をお持ちの方もご相談ください。
※デイサービスでの就業経験がある方、歓迎!!
・59歳までの方(省令1号:定年年齢が60歳のため)
入社後は75歳までの再雇用制度あり。
職場見学随時受付中お気軽にご相談ください
こんな方におすすめです
・夜勤ができないので日勤の仕事がしたい
・人前で話したり、楽しませるのが好き
・周りのスタッフと協力し合いながらお仕事をしたい
・正社員として働きたい
【今までの介護職としての経験が活かせます】
・特別養護老人ホーム(特養)
・有料老人ホーム
・老人保健福祉施設(老健)
・サービス付高齢者向け住宅(サ高住)
・グループホーム
・通所リハビリ
・ショートステイ
・訪問介護
等、ヘルパーや介護スタッフの経験も活かせます。
ハローワークの求人票でもご確認いただけます。
※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にご持参ください。
【応募方法】
当社求人情報をお読みいただきまして、ありがとうございます。
下記の【応募ボタン】または【お電話】にてお気軽にご応募ください。
ご不明な点等ありましたら、お気軽にお問合せください。
◆応募ボタン24時間受付中
◆お電話9:00~18:00(平日のみ)
==========
当社では採用面接にあたり、新型コロナウイルス感染防止対策として、
以下のご協力をお願いしております。
・ご来社前のご自宅での検温
・ご来社時の手指消毒
・マスク着用(面接官もマスク着用となります)
※当日、体調がすぐれない場合は面接を延期させていただきます。
==========
≪選考ステップ≫
①応募ボタンもしくはお電話にてご応募/お問合せ
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は
「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
②弊社求人担当者よりご連絡(面接日程を調整)
③事業所にて面接(写真付き履歴書/資格証コピーをご持参ください)
④採用(ご応募から内定まで1~2週間)
【応募先電話番号】
03-6328-3533
【担当】
求人担当
【会社名】東電パートナーズ株式会社
【店舗名】東電パートナーズ株式会社東電さわやかデイサービス美浜(東京電力グループ)
【応募資格】
・介護福祉士をお持ちの方。
※ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修でも大丈夫です。
※介護職員初任者研修またはホームヘルパー2級、
介護職員実務者研修をお持ちの方もご相談ください。
※デイサービスでの就業経験がある方、歓迎!!
・59歳までの方(省令1号:定年年齢が60歳のため)
入社後は75歳までの再雇用制度あり。
職場見学随時受付中お気軽にご相談ください
こんな方におすすめです
・夜勤ができないので日勤の仕事がしたい
・人前で話したり、楽しませるのが好き
・周りのスタッフと協力し合いながらお仕事をしたい
・正社員として働きたい
【今までの介護職としての経験が活かせます】
・特別養護老人ホーム(特養)
・有料老人ホーム
・老人保健福祉施設(老健)
・サービス付高齢者向け住宅(サ高住)
・グループホーム
・通所リハビリ
・ショートステイ
・訪問介護
等、ヘルパーや介護スタッフの経験も活かせます。
ハローワークの求人票でもご確認いただけます。
※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にご持参ください。
千葉県千葉市美浜区高洲2-3-13
千葉県立高洲小の前、ミニストップの2階です。
JR京葉線「稲毛海岸駅」南口より徒歩12分、千葉海浜交通バス「高洲ショッピングセンター」バス停より徒歩1分、JR総武線「稲毛駅」よりバス乗車「高洲第二」バス停下車徒歩6分
月給219,000円~
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆職位手当/法定管理者手当
◆特定勤続手当あり(規定あり)
◆育児/介護休業制度
(勤続1年以上の方が対象)
◆各種祝金制度(国家試験等)
◆慶弔/見舞金制度
◆ユニフォーム貸与
◆健康診断
◆団体扱生命保険(希望者のみ)
◆福利厚生プログラム「WELBOX」
宿泊施設や映画館、テーマパークの利用割引等
◆期間の定めなし。
ただし試用期間6ヶ月あり(同条件)
◆屋内の受動喫煙対策:敷地内禁煙
(屋外に喫煙場所設置)
◆日曜日が定休(週休2日)
※日曜の他、毎月土祝の日数分がお休みです。
正社員
<毎週日曜日は定休日!!>
8:15~17:15/9:15~18:15
※実働8h/休憩1h
◆年間休日125日
◆有給休暇(入社時に付与)
◆誕生日休暇(1日/年)
◆夏期休暇(3日/年)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇