埼玉県朝霞市三原5-3-69

アクセス

●東武東上線「志木」駅バス・車8分／●東武東上線「朝霞」駅バス・車14分／●東武東上線「朝霞台」駅バス・車12分

【月収】27.5万円～以上（基本給＋資格）
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
＜常勤・准看護師＞月収24.5万円～（基本給＋資格手当）
賞与（回数）：2
賞与用補足：各年度による
昇給（回数）：1

手当

通勤手当
住宅手当(【正】世帯主のみ10,000円／月)
家族手当(【正】第一扶養30,000円、以降各10,000円)
残業手当
資格手当

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員持株会制度、ストックオプション、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、その他制度
補足：ユニフォーム貸与、再雇用制度、アイディア提案制度あり、保養所あり、定期健康診断
【正】家族手当（第一扶養30,000円、以降各10,000円）、オンコールありの施設の場合（1回2,000円のオンコール手当）、残業手当、資格手当
所得保障制度、医療保障制度、定期健康診断の実施、衛生委員会の毎月開催、衛生管理者・産業医の設置、家族、教育手当制度・慶弔休暇制度、各種慶弔金付与制度、親族報恩制度、お子様への節句のプレゼント、ご両親への母の日、父の日のプレゼント、介護職員処遇改善加算導入、従業員持株会（会社奨励金付）制度、半期に一度の評価制度(パートも対象)、賞与、成果給制度、看護職賠償責任保険、特別生命保険制度、弔慰金制度、リフレッシュ休暇制度(半年に一度の希望3連休を取得可能）、カウンセリング制度、従業員アンケート制度、ヘルプライン（通報制度）、人事直通相談受付制度、資格手当制度、スキルアップ研修、資格取得サポート制度、理念研修、専門セクション研修、各種勉強会、社員旅行（宿泊費の一部と交通費を会社負担）各種社内コンテスト・表彰制度（勤続年数表彰、納涼祭コンテスト、事例発表会等多数）、本部サポーター制度、ワタミグループ外食店舗で使用できる特別優待割引券の配布

正社員

日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
早番:07時00分～16時00分（休憩60分）
遅番:11時00分～20時00分（休憩60分）

休暇

有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇
月9日休み（年間休日107日）
年間休日：108日