仕事内容
■まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活援助をお願いします。
のちにリーダー業務をお任せしていきます！！
【グループホームリーダーの一週間業務例】
■月曜日・・・
（午前）利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業
（午後）現場フォロー、次月シフト確認
■火曜日・・・休み
■水曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成
（午後）営業
■木曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、現場フォロー
（午後）運営会議
■金曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、営業
（午後）見学対応、面会対応、ご家族様対応
■土曜日・・・休み
■日曜日・・・
（午前）ユニット確認、利用者様の確認、申し送り、朝礼、会議資料作成
（午後）請求確認
応募資格
【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・介護職経験3年以上
詳細な説明
勤務地・交通
〒362-0021
埼玉県上尾市原市1274番地1
給与・報酬
月給237,700円〜332,200円
月給237,700円〜355,500円
【月給内訳】※介護経験3年以上・介護福祉士ありの方
基本給：180,700円（基本給の上限は275,200円）
処遇改善手当：30,000円
特定処遇改善手当：10,000円
処遇改善支援手当：5,000円
夜勤手当：12,000円(1回：3000円/月4回分)
※年収換算
・3,292,340円～
（支援手当:5,000円／月含む）
◎入社3年後・リーダー昇格後の給与例※月給合計＝277,000円
【内訳】
基本給：200,000円（基本給の上限は278,500円）
職務手当：25,000円
特定処遇改善手当：35,000円
処遇改善支援手当：5,000円
夜勤手当：12,000円(1回：3000円/月4回分)
※年収換算
・3,819,000円～
（支援手当:5,000円／月含む）
◎入社5年目年収例
・年収475万円
※月の基本給は年1回昇給です。
上限に達する前に、チーフに昇格される方が多いです。
待遇・福利厚生
・交通費支給(当社規定)
・家族手当あり
・住宅手当あり
・役職手当あり
・厚生年金基金制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・自己申告制度あり
・各種サークル活動あり
・車通勤可(駐車場あり)
・昇給あり
・賞与あり
・ベネフィットワン加盟(各種割引制度)
・埼玉J1チームチケット
・有名テーマパーク優待券
・東京ドームシーズンシート
・食事補助制度あり
・慶弔見舞金あり
・インフルエンザ予防接種
・育児休業サポート制度あり
・再雇用制度あり
・短時間勤務あり
・キャリアチャレンジ制度あり
・親睦会制度あり
・夜勤手当あり
・勤続手当あり
・敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
雇用形態
正社員
試用期間3か月(労働条件の変更なし)
定年年齢
あり(65歳)
勤務時間
[1]07:00～16:00
[2]08:00～17:00
[3]12:00～21:00
[4]21:00～翌07:00
実働時間：8時間
夜勤の休憩は2時間（月4回）
※シフト制
休日・休暇
【年間休日112日】
・1、7、8、9、12月：月10日休み
・3、4、5、6、10、11月：月9日休み
・2月：月8日休み
・年次有給休暇（※80％以上取得実績あり）
・産休、育休、介護休暇あり（※産休・育休からの復職率は90％以上）
⇒管理職にも産休・時短勤務の取得経験者あり。
⇒男性の休暇利用も推奨しています。
