仕事内容

ケアマネジャー

ケアマネジャーへキャリアアップ研修が充実しているので未経験でも安心ケアマネジャーに挑戦したい方、歓迎です

研修が充実しているので、ケアマネージャーが
初めての方でも安心です。
社内研修の他、外部の研修にも積極的に参加して、
自己研鑽を積むこともできます。
業務マニュアルも完備!!「東電さわやか」では
未経験からケアマネージャーのお仕事を始めた
スタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。

＜未経験歓迎!!充実の研修制度があるので安心＞
入社後まずは以下の研修を実施。
①新任者研修
②ケアマネジャー基礎研修Ⅰ
③ケアマネジャー基礎研修Ⅱ

日常業務は教育担当の先輩に指導を受けながら
業務を進めていただきます。
3ヵ月間の育成プログラムに沿って丁寧に
指導いたします。
悩みや不安もお気軽にご相談ください。

＜基本は土日祝休み!!安心の好待遇＞
◆年間休日125日
◆有給休暇（入社時に付与）
◆誕生日休暇（1日/年）
◆夏期休暇（3日/年）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種祝金制度(国家試験等)
◆ユニフォーム貸与
◆宿泊施設やテーマパークの利用割引etc.

東京電力グループの当社は首都圏約40拠点を展開。
皆さんが安心して長く働ける環境をご提供します!!

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当社では現在、以下の新型コロナウイルス
感染防止対策を行っております。
・毎日の検温
・健康チェック
・手洗い
・手指消毒の徹底
・マスク着用の義務
・施設内の換気
・定期的な消毒
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【仕事内容】
＜充実した研修があるので安心です＞
地域のみなさまに寄り添い、住み慣れた地域で
暮らし続けたいという想いをサポートする
お仕事です。
お客さまが自立した日常生活を営むことができる
ように支援していきます。
社会奉仕ができる社会福祉のお仕事です。

◆計画書作成
ケアプラン（居宅サービス計画）作成のために
お客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、
ADL等をアセスメントします。
担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン
（居宅サービス計画）を作成します。
・アセスメント（課題分析）
・ケアプラン（介護サービス計画）の作成

◆他職種との連絡・調整業務
サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡や
調整をお願します。
月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じた
サービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。
・サービス担当者会議の実施
・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な
把握

◆給付管理
給付管理に関する業務を行います。
・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算
・サービス利用票、サービス提供票の作成
・給付管理票の作成と提出

～ケアマネジメント業務の流れ～
1.サービスの利用相談（新規相談受付）
2.初回訪問（インテーク面接）
3.契約
4.アセスメント
5.居宅サービス計画（ケアプラン）原案の作成
6.サービス担当者会議の開催
7.居宅サービス計画の確定と交付
8.連絡調整、サービス実施状況確認、情報収集
9.モニタリング（定期訪問、利用票交付、支援経過入力）
10.提供票作成と送付
11.給付管理


◆屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）


【給与】
月給235,000円～265,000円（業績手当含む）
◆主任ケアマネ手当（5,000円/月）※お持ちの方
◆賞与年2回
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆職位手当・法定管理者手当

【勤務地】
神奈川県大和市西鶴間1-8-14ヌーヴェル南林間101号室小田急線「鶴間駅」東口より徒歩5分、「南林間駅」西口より徒歩5分

【勤務期間】
安心して長くお仕事できる環境をご用意しています。
正社員として長期お仕事できる方大歓迎!!

【勤務時間】
＜原則土日祝休み!!＞
8:40～17:40（休憩1時間）

※実働8h/休憩1h
※フレックスタイム制度あり。コアタイムなし。
働きやすさ促進中

◆年間休日125日
◆有給休暇(入社時に最大15日付与)
◆誕生日休暇（1日/年）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆夏期休暇（3日/年）
◆産前産後休暇
◆介護/看護休暇
◆慶弔休暇

【待遇】
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆退職金制度（規定あり）
◆特定勤続手当あり（規定あり）
◆職位手当/法定管理者手当
◆育児/介護休業制度
(勤続1年以上の方が対象)
◆各種祝金制度(国家試験等)
◆慶弔/見舞金制度
◆ユニフォーム貸与
◆自転車貸与
◆健康診断
◆団体扱生命保険(希望者のみ)
◆福利厚生プログラム「WELBOX」
（宿泊施設や映画館、テーマパークの利用割引等）
◆期間の定めなし。
ただし試用期間6ヶ月あり（同条件）
◆屋内の受動喫煙対策：敷地内禁煙
（屋外に喫煙場所設置）
◆土日祝休み

【応募資格】
・介護支援専門員
（ケアマネジャー）
※ケアマネ未経験の方歓迎
※主任介護支援専門員
（主任ケアマネジャー）を
お持ちの方も歓迎

・59歳までの方
※省令1号（定年年齢が60歳のため）
入社後は75歳まで定年再雇用制度あり。


職場見学受付ます
お気軽にご相談ください

こんな方におすすめです
・東京電力グループの働きやすい環境で
働きたい
・居宅ケアマネとして地域を支えたい
・ケアマネジャーの経験はあるが、
一から研修を受けて学びなおしたい
・ケアマネジャーとしてスキルアップしたい

【今までの介護職としての経験が活かせます】
・特別養護老人ホーム（特養）
・有料老人ホーム
・老人保健福祉施設（老健）
・サービス付高齢者向け住宅（サ高住）
・グループホーム
・デイサービス（通所介護）
・通所リハビリ
・ショートステイ
・訪問介護
・施設ケアマネ
等、介護スタッフやヘルパー、
相談員業務の経験も活かせます。
※事務職としての経験も活かせます。

看護師、管理栄養士、歯科衛生士など
介護職以外のバックグラウンドを持つスタッフも
多く在籍しています。

ハローワークの求人票でもご確認いただけます。
※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時に
ご持参ください。

【応募方法】
当社求人情報をお読みいただきまして、ありがとうございます。
下記の【応募ボタン】または【お電話】にてお気軽にご応募ください。
ご不明な点等ありましたら、お気軽にお問合せください。

◆応募ボタン24時間受付中
◆お電話9:00～18:00(平日のみ)

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当社では採用面接にあたり、新型コロナウイルス感染防止対策として、
以下のご協力をお願いしております。
・ご来社前のご自宅での検温
・ご来社時の手指消毒
・マスク着用（面接官もマスク着用となります）
※当日、体調がすぐれない場合は面接を延期させていただきます。
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≪選考ステップ≫
①応募ボタンもしくはお電話にてご応募/お問合せ
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は
「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。

②弊社求人担当者よりご連絡(面接日程を調整)

③事業所にて面接(写真付き履歴書/資格証コピーをご持参ください)

④採用(ご応募から内定まで1～2週間)

【応募先電話番号】
03-6328-3533

【担当】
求人担当

【会社名】東電パートナーズ株式会社

【店舗名】東電パートナーズ株式会社東電さわやかケア鶴間（東京電力グループ）

経験・資格

・介護支援専門員
（ケアマネジャー）
※ケアマネ未経験の方歓迎
※主任介護支援専門員
（主任ケアマネジャー）を
　お持ちの方も歓迎

・59歳までの方
　※省令1号（定年年齢が60歳のため）
　入社後は75歳まで定年再雇用制度あり。


職場見学受付ます
　　お気軽にご相談ください

こんな方におすすめです
・東京電力グループの働きやすい環境で
　働きたい
・居宅ケアマネとして地域を支えたい
・ケアマネジャーの経験はあるが、
　一から研修を受けて学びなおしたい
・ケアマネジャーとしてスキルアップしたい

【今までの介護職としての経験が活かせます】
・特別養護老人ホーム（特養）
・有料老人ホーム
・老人保健福祉施設（老健）
・サービス付高齢者向け住宅（サ高住）
・グループホーム
・デイサービス（通所介護）
・通所リハビリ
・ショートステイ
・訪問介護
・施設ケアマネ
等、介護スタッフやヘルパー、
相談員業務の経験も活かせます。
※事務職としての経験も活かせます。

看護師、管理栄養士、歯科衛生士など
介護職以外のバックグラウンドを持つスタッフも
多く在籍しています。

ハローワークの求人票でもご確認いただけます。
※ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時に
ご持参ください。