営業職/国内トップクラスの伝動機器メーカー/年間休日125日
具体的な仕事内容
改札機やエスカレーター、ATMなどの身近な機械。
産業用ロボットをはじめとする、ものづくりを支える機械。
私たち三木プーリはあらゆる「動く機械」に必要不可欠な「伝動機器メーカー」のリーディングカンパニーです。
【具体的には…】
当社のお客様は工作機械や半導体製造装置など、幅広い領域の機械メーカー。すでに長いお取引のあるお客様へのルート営業が中心です。
「新商品を開発したい」
「省スペース化のため、機械を小さくしたい」
「装置の性能を向上させたい」
といった課題をヒアリング。その内容をもとに社内の技術部門と連携し、課題を解決するための伝動機器(カップリングやクラッチブレーキなど)や制御装置を提案します。
★商社と連携し、一緒にお客様を訪問することもあります。
★お客様のご要望に合わせて製品をカスタマイズするために、技術部門と連携して試作品を提案。一緒に製品をつくりあげることもあります。
★技術相談や自社製品の講習会、各種見本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組んでいます。
【ここがPOINT】
◇取引実績3万社超!産業界での知名度・信頼は抜群◇
あらゆる分野の機械を動かし、制御する「伝動機器」のリーディングメーカーとして、80年以上にわたり産業界や社会に貢献してきた当社。大手機械メーカーとの信頼関係を確立しており、安定感・将来性ともに抜群です。
◇専門知識・スキルは不問◇
技術面に関するお問い合わせや製品のカスタマイズに関しては、技術部門出身の「営業技術サポート」担当と連携するので、専門的な知識やスキルがない方でもスタートできます。
受注後の対応は内勤の営業が担当。営業スタッフはお客様への提案に集中できます。
◇主体的に提案を進められる◇
個人ノルマはなし。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。基本は既存顧客に向けたルート営業ですが、新規取引先への提案など、これまでの経験を活かして主体的に進めることができます。
チーム組織構成
営業部門と技術部門が日頃から連携を取っているので、部門間の垣根がなく、社内のコミュニケーションはスムーズ。質問・相談にも丁寧に向き合うだけでなく、困っている仲間には積極的に声をかけるなど、チームワークを大切にしています。
法人営業のご経験がある方◆業種・業界経験不問◆第二新卒歓迎/学歴不問
■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■法人営業経験(商社・メーカーなど不問)
【歓迎条件】
■第二新卒歓迎
■機械・電気に関して学んだことがある方
■装置・機械メーカーでの営業または技術経験がある方
【求める人物像】
・一つひとつの顧客や案件にじっくり取り組みたい方
・景気に左右されず安定した会社で働きたい方
・業界大手として、自信を持って提案できる営業がしたい方
・知識欲や探求心をもって業務に取り組みたい方
【本社営業部】
神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
[アクセス]
JR各線・東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩10分
【名古屋支店】
愛知県名古屋市北区元志賀町2-10
[アクセス]
名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩4分
※2~3年での転勤は予定しておりませんが、キャリアアップをかねて転勤の可能性がございます。
※受動喫煙対策:オフィス内分煙
勤務地一覧
本社/神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
[最寄り駅]武蔵小杉駅
名古屋支店/愛知県名古屋市北区元志賀町2-10
[最寄り駅]黒川駅(愛知県)
◆入社時の想定年収400万円~500万円◆
月給21万2,000円~月給32万円
※上記給与はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルに応じて優遇致します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当支給
■交通費(月5万円まで)
■出張手当
■家族手当
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収
年収400万円~500万円
各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■借り上げ社宅制度
■ビジネスカジュアル可
■保養所
【研修制度】
階層・職種・入社年別に各種研修を実施し、社員の成長を長期的に支援しています。
■製品講習
■海外研修
■各種検定(秘書検定、TOEIC、QC検定、文章検定、技能検定ほか)
■管理職研修
■キャリア教育
■社内勉強会
■通信教育
新しい技術や製品に対応していくために、定期的な社内勉強会で新しい技術を共有。アーカイブをオンラインで公開しているので、いつでも学び直すことができます。
正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
平均残業時間
月10時間~20時間
年間休日
125日
休日・休暇
■完全週休2日制
(土日休)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(1時間単位での取得可能)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK