仕事の内容

■当社の人事として採用業務をお任せします。新卒採用、経験者採用などご経験や適性に応じて幅広くお任せしていく予定です。【詳細】・大学訪問・会社説明会企画、運営・採用面接・内定者フォロー
・採用計画の立案～各種KPIの設定・経験者採用におけるイベント等の企画・運営・社外折衝（紹介会社、採用媒体等）・採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます。【採用背景】■年間100名超の採用（新卒採用・経験者採用含めて）を予定しておりますので、採用メンバーの更なる組織強化を見据えての募集です。

必要な経験・能力等

★採用未経験歓迎【何れか必須】■新卒採用もしくは中途採用の実務経験者■企業人事への営業経験者（例：人材紹介会社の営業等）で人事採用業務への意欲がある方■法人営業の経験者で人事採用業務への意欲がある方
★業績好調（2022年度は過去最高業績）、業界活況（半導体工場、IDCセンター等）により、社内の採用ニーズが拡大しております。【当社の魅力】■年間休日128日/完全週休二日制/川崎駅より徒歩8分/リモートワーク可■入社後は先輩社員からも指導いただきながら業務を習得いただきます。■DXへの取り組み並びに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております(全拠点のフリーアドレス化や、基幹システムのAI技術活用等)。