◎職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい◎

少人数登録制の「通い・泊まり・訪問」で介護と医療の両面からサポート！定期的な基礎＆スキルアップ研修・手厚いフォロー体制！

お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生
活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また
介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業
所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一
人一人に応じたサービスの調整をお願いします。

【職種未経験も歓迎！】
なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上
のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修して
くれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えた
い」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタ
ッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇

【充実のサポート体制】
入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先
輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。
困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談
できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでも
スーパーバイザーに相談できる環境です。

【看護小規模多機能とは？】
通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサ
ービス（訪問看護・介護、通い、泊まり）を提供。定員29名ま
での少人数の登録制で24時間365日にわたって顔なじみの介護
・看護スタッフが在宅介護をサポートします。様々な介護サービ
スの形態を理解し、幅広い知識・スキルが同時に身につきます。

【様々な働き方ができる！】
産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度
は、最大3年間の取得が可能！復帰後も、保育園の送迎時間に合
わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さ
んが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベート
も大事にしたい方にオススメです〇

資格

介護支援専門員(ケアマネジャー)　必須
認知症介護実践者研修　　　　　あれば尚可
小規模計画作成　　　　　　　　あれば尚可

普通自動車運転免許　　　　　　　　必須