仕事内容

【仕事内容】
■当社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、
　国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。
　ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、
　グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、
　プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。
　特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
　また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも
　必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

■就業環境
・当社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。
　全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。
・働き方改革プロジェクト：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、
　定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。
　ノー残業DAYの実施など働き方改革に取り組んでいます。

■業務内容
世界トップクラスのシェアを自動車部品メーカーである同社にて、
自動車用シートの部品購買・生産管理業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・購買業務(購入部品仕入先選定と価格の決定)
・生産管理業務(購入部品立上げに関する管理、生産能力の管理　等）
・購買管理業務(仕入先の企業状態及び生産状況の管理　等）

■業務の特徴
自動車向けのシートを担当します。
自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。
そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。
また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、
自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

【応募資格】
・自動車業界での業務経験
・コミュニケーション能力（対サプライヤー・工場・営業）
・PC操作（Excel、PowerPointは必須）
・普通自動車免許第一種

【歓迎条件】
・事務業務（購買・生管・原価企画　等）経験があれば尚可
・明るく前向きで協調性のある方
・好奇心旺盛な活力のある方
・専門能力よりも人柄・業務に対する姿勢を優先

＜選考フロー＞
▼書類選考
▼適性検査
▼1次面接
▼小論文
▼最終面接

＜補足情報＞
＜オンライン面接＞
可

【募集年齢】
25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
〈勤務地〉
本社：神奈川県横浜市
勤務地最寄駅：新都市交通金沢シーサイドライン線／市大医学部駅
転勤の可能性：あり

〈勤務時間〉
08:30~17:15
夜間勤務：
月間平均残業時間：

〈補足情報〉
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

＜転勤＞
当面なし
総合職は、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。

【年収】
450万円～700万円

【給与・待遇】
〈給与〉
想定年収：450万円~700万円
月給：25万円~35万円
賞与回数：2回

〈補足情報〉
※経験、能力を考慮した上で決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■試用期間：3ヶ月



【休日・休暇】
〈休日休暇〉
休日：土日休み
年間休日：121日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：■結婚休暇■ボランティア休暇
■有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、退職金制度、持株会制度、家族手当
補足情報：
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、
海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。

＜その他補足＞■社員食堂■社員クラブ■スポーツ施設、契約保養施設
■財形貯蓄、財形住宅融資■社員持株会、共済会■私傷病休業■産前・産後／育児／介護短時間勤務制度

受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について:禁煙
特記事項:屋内全面禁煙