仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給159,500〜235,500円

≪基本給≫
148,000〜220,000円

≪手当≫
通勤手当:実費（上限あり）
通勤手当月額:30,000円
調整手当:5,000円
特定処遇改善手当:2,000〜5,000円
処遇支援手当:4,500〜5,500円
5,000円/回
配偶者：10,000円　子：5,000円
15,000円　※通勤手当のどちらか一方
実務者研修以上：10,000円

≪賞与≫
年2回合計2.5ヶ月分

≪昇給≫
1,800円
（月あたり）

《資格》
いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

《勤務時間》
①7:00〜16:00（休憩60分）
②8:30〜17:30（休憩60分）
③11:00〜20:00（休憩60分）
④16:00〜9:00（休憩60分）

《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、4週8休、年間休日110日以上、産休あり、育休あり

《福利厚生》
社会保険完備、制服あり、再雇用制度あり

《従業員数》
16人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可

《グループホームとまとえばにしの魅力・特徴》
■地域とのつながりを大切にするグループホームで正社員の介護職員さんを募集します★未経験・ブランクありの方応募可能です♪
■働きやすさへの配慮がしっかりされています。
記憶に生涯のある利用者さまと良好ななじみの関係を築くには一朝一夕とはいかず、ある程度の期間を必要とします。そのため、スタッフの定着率をあげるためにも福利厚生の充実を図っている職場です。家族手当や通勤手当、夜勤手当などをきちんと設定、賞与も年2回2.5か月分の実績があります。また、4週8休で年間休日110日、もちろん有給休暇取得が可能です。育児休暇は取得実績があり、スタッフのライフステージ変化にも対応できる環境が整っています。
■経験不問。ブランクありの方も、安心して働けます。
介護職員初任者研修以上の資格をお持ちであれば、実務経験の有無は問いません。同じユニットをスタッフ3名でケアしますので、ひとりで悩むことなく、すぐに相談したりフォローし合える勤務体制となっています。少人数でじっくりと利用者さまに対応していけるので、出産や引っ越しなどでブランクのある方も介護の現場へのカムバックの場所としてぜひご検討ください。
■地域とのつながりや利用者さまとの日々の暮らしを認知症ケアに活かしてください。
9名を1ユニットとし、2ユニットでのケアを実施しています。利用者さまの心身の状況に応じて食事や排泄などの身体介護を行っていただきますが、失敗や不可能な部分を代替するだけでなく、日々の暮らしの中でその方のもつ潜在的な能力を見極め、どう手伝ったらご自分でもできるのか、その方らしさとは何か、を常に考えてケアにあたっていただくことが大切になります。利用者さまが自分の暮らしてきた地域でこれからも暮らしていけることを大切にするため、町内会や地域ボランティアとの交流を行っている施設です。地域と利用者さまとの架け橋になっていただける方を、一同お待ちしています。

《サービス形態》
グループホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施（場合によって複数回）
▼
4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
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経験・資格

《いずれか資格必須》
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

《年齢》
59歳以下
（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍