仕事内容

正社員の求人。将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。

【お仕事内容】ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携
ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整
などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りま
すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。
（※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業）

訪問介護の1日の流れ(例)
９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分　昼食休憩
１４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り
１７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業
１８時００分　退社

研修制度
感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。
事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが
あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との
連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める
ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎

社員インタビュー（30代）
非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社
員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。
長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ
る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや
すい場所だと感じています。

キャリアアップ例
（30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士）
▼入社時　ホームヘルパーとして入社
▼6か月後　サービス提供責任者
▼4か月後　副主任（サービス提供責任者）
頑張り次第でキャリアアップ可能！

【応募方法】まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

【応募プロセス】1.WEBにてエントリー下さい。
↓
2.面接（履歴書・職務経歴書・資格証写）
↓
！内定！

経験・資格

・介護福祉士
・実践者研修
・実務経験5年以上（施設系）
＊上記資格の取得見込みも可