仕事内容

【仕事内容】
「製造業」と「モノづくりがしたい求職者」をマッチングさせ、win-win-winの関係を結ぶ人材派遣営業の仕事をお任せいたします。

【担当顧客例】
大手自動車メーカー、半導体・電子部品メーカー、食品、医薬品・医療品メーカー等

【既存顧客：7割】
定期的に取引先を訪問し、必要な人材をヒアリングしたり、今後の求人の動きをチェックします。（車移動中心）
担当する企業数は1～10社ほど。
増員の依頼を受けた後、取引先の要望に合う求職者を紹介・派遣します。

【新規顧客：3割】
電話をかけ、要望を聞き、アポが取れたら会社を訪問します。（車移動中心）
既存顧客からお客さまを紹介してもらえることもあるので、新規獲得の業務は少なめです。

【派遣スタッフの管理】
入社後、慣れてきたら求職者の面談や、すでに働いている派遣スタッフの管理を行います。
担当する人数は、現場により10～50名ほどです。
・労務・勤怠管理（メイン業務）
・面談・登録手続き
・就業後のフォロー

【書類作成・申請】
企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類の作成をします。
マニュアルがあり、決まったフォーマットに必要情報を入力するだけなので、覚えもスムーズです。

【こんな方にオススメ！】
・社会貢献できる仕事を探している
・学ぶ意欲を持って業務に携われる
・人の話をよく聞き、物事を調整できる
・人が好き、人とコミュニケーションを取るのが好き
・人と関わること・話すことが好き
・臨機応変に対応できる方
・安定した企業で働きたい方
・自分の時間も、やりがいも大切にしたい方
・マルチタスクをこなせる方

経験・資格

◎35歳以下例外事由（3号のイ）長期勤続によるキャリア形成のため
・要普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作ができる方