《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給169,000〜194,000円
≪基本給≫
165,000〜190,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
ケアプラン手当:3,000円
被服費手当:1,000円
介護福祉士:20,000円 実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修):10,000円 初任者研修(旧ヘルパー2級):5,000円
8,000円/回
経験・資格により
≪賞与≫
年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績
《勤務時間》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④17:00〜9:00(休憩120分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、完全週休2日、年間休日100日以上、産休あり、育休あり
《福利厚生》
社会保険完備、制服あり、託児施設あり、転勤なし
《従業員数》
23人
《特徴》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《ほほえみグループホームの魅力・特徴》
■グループホームで正社員の介護職を募集!
■未経験から介護のお仕事をはじめてみませんか?
認知症と診断された利用者さまが、日常的な見守りや介護サポートを受けながら生活をされているほほえみグループホーム。9名がひとつの共同生活のユニットとなり、家庭的な雰囲気の中で過ごされています。募集している介護職の仕事は、利用者さまの介護業務全般です。入浴や食事の介護、レクリエーションなどを含めた日常生活のサポートをしてください。利用者さまと一緒に調理や洗濯といった家事や散歩や外出の付添いなど、一人ひとりに寄り添った支援をお願いします。今回の求人は、無資格・未経験の方もご応募いただけます。もちろん、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方は歓迎します。各種社会保険への加入、休暇や手当などが整った条件で正社員として採用します。アットホームなグループホームで利用者さまが穏やかに生活できるように、サポートする仕事に取り組んでください。
《サービス形態》
グループホーム
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。
サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。
また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。
「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。
《年齢》
18〜69歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
《資格・経験など》
未経験可、無資格可、ブランク可、学歴不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
岐阜県可児市下恵土3005
最寄り駅
新可児駅から0.8km
可児駅から0.8km
日本ライン今渡駅から1.1km
新可児駅から0.8km
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給169,000〜194,000円
≪基本給≫
165,000〜190,000円
≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:15,000円
ケアプラン手当:3,000円
被服費手当:1,000円
介護福祉士:20,000円 実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修):10,000円 初任者研修(旧ヘルパー2級):5,000円
8,000円/回
経験・資格により
≪賞与≫
年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績
制服あり、託児施設あり、転勤なし
社会保険完備
正社員
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②8:30〜17:30(休憩60分)
③11:00〜20:00(休憩60分)
④17:00〜9:00(休憩120分)
《休日》
完全週休2日
《休暇》
産前産後休業、育児休業
《年間休日》
105日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日