仕事内容
グループホームの副施設長
2016年11月開設（定員18名/1ユニット9名×2）
・スタッフ指導や研修運営に関する業務
・サービス品質の管理改善に関する業務
・事故やクレームなどリスクマネジメントに関する業務
・請求業務や債権管理に関する業務
・売上管理や営業活動など事業所経営に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・ご入居者の生活支援、身体介護
・施設長補佐
必須または優遇資格
（必須）
介護福祉士
介護実務経験３年以上
（優遇）
介護支援専門員があれば尚可
リーダークラス業務経験者は歓迎
認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり）
認知症対応型サービス事業管理者研修を修了者
詳細な説明
勤務地・交通
東京都練馬区大泉学園町
最寄駅
西武池袋線大泉学園（バス15分）「住宅前【練馬区】」下車、徒歩4分東武東上線朝霞（バス15分）
給与・報酬
月給277,000円～311,000円
＜含む＞
処遇改善手当15,000円
役職手当20,000円
資格手当15,000～22,000円
地域手当30,000円
夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給
＜別途＞
家族手当：配偶者・子5000円/人
残業手当、交通費支給
昇給年1回、賞与年2回
＜想定年収＞385～425万円（諸手当、賞与、残業見込み等含む）
待遇
・退職金制度（3年以上勤務）
・65歳定年制（継続雇用制度あり）
・昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5ヵ月
・社会保険完備
・通勤費支給(月5万円迄)
・家族手当（配偶者・子1人5000円）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様が対象最大計130万円の手当を支給）
・年末年始手当
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・安心保障福利制度（病気・ケガ等の入院で就労不能の場合、最高30日間の所得を保障）
・資格取得支援制度(グループ会社の通信講座割引あり)
・会員制福利厚生サービス（宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引）
・スタッフ紹介制度手当金額3万～5万円
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
試用期間3ヶ月（待遇に変更なし）
雇用形態
正社員
勤務時間
(1)7:30～16:30
(2)9:00～18:00
(3)11:00～20:00
(4)16:00～10:00
休憩(1)(2)60分(3)120分
月間の残業時間は8時間程度を見込んでおります
勤務形態
フルシフト
休日
月8～10日休
有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇
年間休日110日（夏期・冬期休暇含）
