仕事内容

《募集職種》
管理職
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、一般事務、シフト管理

《給与・手当》
≪給与≫
月給268,000〜313,000円

≪手当≫
通勤手当:実費（上限あり）
通勤手当月額:50,000円
地域手当:30,000円
処遇改善手当:18,000円
役職手当:20,000円
資格手当:5,000〜20,000円
25,000円/5回分（超過分は別途支給）
別途支給（1分単位）
産育休からの職場復帰：100,000円　保育園・幼稚園入園：500,000円　小学校入学：300,000円　中学校入学：200,000円　高校入学：200,000円　※勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象にライフイベント発生時に最大1,300,000円の手当を支給

≪賞与≫
年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績

《資格》
いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネージャー）、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）
必要経験：
・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
・後輩や部下の指導経験

《勤務時間》※3月25日更新
①7:00〜16:00（休憩60分）
②9:00〜18:00（休憩60分）
③11:00〜20:00（休憩60分）
④16:00〜10:00（休憩60分）

《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、4週8休、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業、看護休暇

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、資格取得支援あり、再雇用制度あり

《特徴》
ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可

《ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホームの魅力・特徴》
■【正社員】グループホームの副施設長募集◎介護福祉士・ケアマネジャーの資格をお持ちの方必見！
■【実務経験必須】資格と経験を活かして副施設長として働きませんか？
『ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム』では副施設長の募集をしています。応募にあたって、介護福祉士・介護支援専門員・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）いずれかの資格と介護の実務経験（3年以上）が必須になります。仕事内容は・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT・サービス品質の管理・改善等、多岐に渡ってお願いします。あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。勤務は月8～10日休（年間休日110日）です。しっかりお休みを確保してメリハリをつけて働ける環境ですよ。

《サービス形態》
グループホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施（場合によって複数回）
▼
4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約８割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《必要経験》
・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
・後輩や部下の指導経験

《いずれか資格必須》
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネージャー）、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

《年齢》
18〜64歳
（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

《資格・経験など》
ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍