《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員
《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
《給与・手当》
≪給与≫
月給158,300円〜
≪手当≫
住宅手当:15,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:100,000円
年2回 年間約12万円、6万円、3万円の3パターン
1夜勤約10,500円(8000円+深夜手当)
配偶者15,000円/第1、第2子10,000円/第3子以降5,000円
30,000円~実績変動
係長職:20,000円 課長職:50,000円
副主任:5,000円、主任:8,000円~15,000円、係長:35,000円、課長:67,000円
日祝・年末年始手当
≪賞与≫
年2回合計3.4ヶ月分
《資格》
いずれか資格必須:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《勤務時間》
①8:00〜17:00(休憩60分)
②9:00〜18:00(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
④17:30〜9:30(休憩60分)
《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可
《休日・休暇》
有給消化促進、4週8休、年間休日110日以上、産休あり、育休あり、介護休業
《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり
《従業員数》
23人
《特徴》
未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可
《グループホーム横浜汲沢彩りの魅力・特徴》
■多彩でユニークな福利厚生◆グループホームの正社員
株式会社横浜メディカルケアは、医療法人のグループ企業という強みを生かして、しっかりした医療連携を行っています。今回、介護職を募集するグループホームにも系列病院と訪問看護事業所から毎週往診が行われ、緊急時には地域のクリニックの応援が得られるなど、スタッフが安心して働ける環境が整っています。また、正社員が活用できる福利厚生も多彩にご用意。お子さまの学習塾の利用割引やベビーシッター料金の補助など、独自性と実用性の高い内容が自慢です。
■人柄重視の採用でチームワーク良好◆経験不問です
勤務していただくのは「グループホーム横浜汲沢彩り」です。入居者さまのできることと難しいことを判断し、見守りや促しなど適切な方法で日常生活をお手伝いしてください。初任者研修(旧ヘルパー2級)の修了が必須ですが未経験での応募が可能で、採用にはスキルよりも人柄を重視しています。そうして入職した先任スタッフはチームワークが良く、急なお休みも快くカバーし合います。
《サービス形態》
グループホーム
《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募
▼
2.採用担当者よりご連絡
▼
3.面接の実施(場合によって複数回)
▼
4.採用のご連絡
《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。
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《いずれか資格必須》
介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
《学歴》
高校卒業以上
《資格・経験など》
高校卒業以上
未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍
自動車通勤可、自転車通勤可
神奈川県横浜市戸塚区汲沢町500-3
最寄り駅
踊場駅から1.6km
中田駅から1.8km
立場駅から2.2km
踊場駅から車で12分
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
≪給与≫
月給158,300円〜
≪手当≫
住宅手当:15,000円
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:100,000円
年2回 年間約12万円、6万円、3万円の3パターン
1夜勤約10,500円(8000円+深夜手当)
配偶者15,000円/第1、第2子10,000円/第3子以降5,000円
30,000円~実績変動
係長職:20,000円 課長職:50,000円
副主任:5,000円、主任:8,000円~15,000円、係長:35,000円、課長:67,000円
日祝・年末年始手当
≪賞与≫
年2回合計3.4ヶ月分
退職金あり、制服あり、再雇用制度あり
退職金制度:退職金あり勤続3年以上
社会保険完備
正社員
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください
《シフト制》
①8:00〜17:00(休憩60分)
②9:00〜18:00(休憩60分)
③10:00〜19:00(休憩60分)
④17:30〜9:30(休憩60分)
《休日》
4週8休
《休暇》
産前産後休業、育児休業、介護休業
《年間休日》
112日
《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日