「介護職・ヘルパー」未経験OK/グループホーム
社会福祉法人朝日ぶなの木会
月給15万8,592円~ / 昇給あり
山形県 鶴岡市 熊出
2024-03-28
正社員
学歴不問
交通費
グループホーム
産休・育休
退職金あり
ブランクOK
女性活躍
社会福祉法人朝日ぶなの木会
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仕事内容

《募集職種》
介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ)
正社員

《仕事内容》
身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営

《給与・手当》
≪給与≫
月給158,592円〜

≪基本給≫
132,000〜215,700円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:18,300円
処遇改善手当:13,000円
夜勤手当:13,592〜14,516円

《資格》
いずれか資格必須:介護福祉士、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《勤務時間》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③13:00〜22:00(休憩60分)
④16:30〜9:30(休憩60分)
残業時間月平均5時間

《勤務形態》
残業ほぼなし、シフト相談可

《休日・休暇》
有給消化促進、週休2日、年間休日110日以上、産休あり、育休あり

《福利厚生》
社会保険完備、退職金あり、制服あり、再雇用制度あり

《従業員数》
9人

《特徴》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍、残業ほぼなし、シフト相談可

《グループホームかたくり荘の魅力・特徴》
■産休・育休の取得実績あり◎自身の家庭も大切にできる職場環境です!
■「その人らしい」生活を送っていただける空間づくりを心掛けております♪
ご利用者さまそれぞれには、「その人らしい」暮らしがあります。たとえ住み慣れた自宅を離れ施設での生活が始まっても、そんな暮らしを継続できるようにサポートを行います。それが、当施設「グループホームかたくり荘」の強みの一つです。ユニットケアを導入しているので、ご利用者さま一人ひとりの暮らしの寄り添いやすい環境があります。現在は、介護職として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。応募するためには、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、未経験からでも始められます。入社後は、正社員として勤務できます。産前・産後休暇と育児休暇の取得実績があるので、どなたでも必要になったときには気兼ねなく利用できます。

《サービス形態》
グループホーム

《選考プロセス》
1.みんなの介護求人の応募フォームからご応募

2.採用担当者よりご連絡

3.面接の実施(場合によって複数回)

4.採用のご連絡

《みんなの介護求人とは》
「みんなの介護求人」は、介護施設検索サイト「みんなの介護」を運営する、株式会社クーリエによる介護業界に特化した転職支援サービスです。

「みんなの介護」は、介護従事者の約8割が知っている介護業界を代表するサイトであり、掲載施設数は業界No.1を誇ります。

サイト内では、給与・勤務地・雇用形態はもちろん、「夜勤のみ可」や「完全週休2日」など、さまざまな条件から求人を検索できます。

また、各求人には詳細な職場情報や施設の全景が見渡せるパノラマ画像など、オリジナルの情報を多数掲載し、あなたにピッタリの求人を探す事ができます。

「みんなの介護求人」は、皆様の転職活動を必ず成功に導きます。

経験・資格

《いずれか資格必須》
介護福祉士、初任者研修(旧ヘルパー2級)

《資格・経験など》
未経験可、ブランク可、学歴不問、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍、子育てママパパ活躍、女性が活躍

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詳細な説明

勤務地・交通

自動車通勤可、自転車通勤可

山形県鶴岡市熊出東村157-2

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

給与・報酬

≪給与≫
月給158,592円〜

≪基本給≫
132,000〜215,700円

≪手当≫
通勤手当:実費(上限あり)
通勤手当月額:18,300円
処遇改善手当:13,000円
夜勤手当:13,592〜14,516円

待遇・福利厚生

退職金あり、制服あり、再雇用制度あり

加入保険

社会保険完備

雇用形態

正社員

試用期間

6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

契約期間

求人票に記載が無い場合、応募後に事業所にご質問ください

勤務時間

《シフト制》
①7:00〜16:00(休憩60分)
②10:00〜19:00(休憩60分)
③13:00〜22:00(休憩60分)
④16:30〜9:30(休憩60分)
残業時間月平均5時間

休日・休暇など

《休日》
週休2日

《休暇》
産前産後休業、育児休業

《年間休日》
118日

《6ヵ月経過後の年次有給日数》
10日

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