仕事内容

株式会社SHIFTの100％子会社。他の大手IT企業とは異なり、とにかく人材を大切に致します！弊社の長所は「案件を選べること」「案件先で客先上長と合わない場合は、案件先を変えられることです」。年休120日。開発マネジメント経験を大募集！

事業内容：
ソフトウェア開発　ハードウェア開発　各種設計・試作・実験・評価・解析

仕事内容：
エンジニア技術部立ち上げの為、社内ＳＥ「管理職候補」募集。ソフトウェア開発のマネジメント経験者。昨年３月大手ＩＴ企業の株式会社ＳＨＩＦＴの１００％子会社となり、派遣会社からエンジニア会社への移行が求められた為、弊社エンジニア１６５名の技術部を立ち上げることとなりました。まずは技術部立上げは三カ年計画で余裕がある為、最初の半年間は弊社エンジニア面談、技術部立上げ会議がメインであり、ゆくゆくはシステム開発の企画から実務「開発及び営業サポート、営業交渉同行、弊社エンジニア連携等」まで、一気通貫でお任せいたします。これまでのご経験や適性等に応じて、業務全般を見ていただく形になります。「業務の取りまとめ役」として、自社の事業を分析、計画、実行計画の策定までをお願いいたします。昼休みは自由。朝１０時スタート

・業務概要
東証プライム上場・業界売上トップクラスの株式会社SHIFTの100％子会社として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITプロジェクトリーダー「候補」をお任せ致します。既存、新規問わず、顧客の事業部の専門性を活かしたソリューション販路の拡大をお任せします。

・業務詳細
営業担当が獲得してきた各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、それに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。実際にプロジェクトが始まると、PMとしてプロジェクト管理、コスト管理などを行い、納品までの一連の流れを担当します。状況やご希望次第で、ご自身も開発に携わって頂くことも可能です。そのため、ITプロジェクトリーダー「候補」として幅広くご活躍頂けます。

・職務の特徴
さらなる体制強化・事業拡大のため、一緒に事業をけん引してくれる方を求めています。世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。

・キャリアパス：
ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。
ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に61歳で同社にご入社されててご活躍されている方もいらっしゃいます。

経験・資格

「必須要件」
■マネジメント候補「1年以上」

「尚可」
■Ｗｅｂ系、金融系、業務系、アプリ開発、組込系等のシステム開発経験

「求める人物像」
■コツコツ努力できる方
■業務に対して向上心のある方